选择成熟的公司还是创业型公司

毕业有两年多了，09年实习的时候就在上海一家07年成立的中小型公司做物业相关的系统，后来做到11年9月份就走了，走的原因是那时候工资比较低（3500），工资涨幅太小，活也比较多，经常加班。

  跳槽之后现在在一家成熟公司工作，做的东西是维护移动的项目，在这个大公司里面分有很多小组，我这个小组是一个数据的通道，是负责把别人发来的数据接收解析给后台，或者把后台的数据组装起来发给其他人。所以接触到的业务不多，业务主要集中在后台。因为是维护移动的系统，所以要求24小时开机，出现问题必须要1个小时内赶到现场解决故障，上线偶尔需要通宵支持（平均1、2个月通宵一次），一个月会有两次常规上线，常规上线日早上需要7点30赶到现场技术支持。除此之外，平时基本不用加班，基本上5点半就下班了。用的技术主要是java、xml、corba、socket等。工资目前是外包公司给的，税前6500，加上一些补贴，一个月到手的基本是6000这样子，经理比较看好我，承诺准备给我转正，转正后待遇是税前6500，14薪，每个月补贴大概400左右，但是据说工资基本就是死的了，很难涨上去。

  而最近，前公司的经理来找我了，说目前公司要做一个产品，这个产品目前市场上的空白比较大，而且公司这几年积累了一些关系，通过这些关系可以把这个产品推广出去，说得前景很好。而他现在需要组建团队，对我比较认可，所以邀请我回去跟他一起搞这个产品，搞好了产品之后如果到时候市场很好的话像我们这些初期创业的人回报就会比较大。现在跳槽的话，经理工资给的是税后6500。

  现在我就纠结了，不知道该怎么选择，在现在这个公司的话优点是公司比较规范，自我的时间相对比较多，比较安逸一些，可以通过这些时间来自我增值，缺点是在工作中能提升的空间不是很大，更多的是按部就班的工作。

  而前公司呢，优点是过去做的事情是创业型的，所以产品中可以融入一些自己的思想，在产品成功后得到的回报会比较多。缺点是小公司管理没有那么规范。可能加班比较多，而在产品失败后可能会回到原点，最坏的结果是团队解散。

  如果是你，你会选择哪一个呢？谢谢。

你自己如果有能力安排业余时间，有计划的完成学习或者自主项目开发，那么就选择一个压力不大业余时间稳定的公司，半年完成一个阶段的学习或者一个小产品，比跟比人折腾省事省力，关键是开心。
如果你业务时间掌控不好或者自己没有什么创意，就可以考虑跟创业公司。不过去了那样的公司就不要在意“正规”了，老板一般都是能怎么省就怎么省，加班什么都是家常便饭，至于技术的提高也要看公司的项目，整个过程有点像拿青春赌，赌赢的将来可以选择进管理，赌输了就重头再来。
本人在创业公司，业余时间在做自己的网页游戏，没有什么计划，只是玩玩而已，工作本身很忙，没有能力安排自己的业余时间，顶多过2年混个联合创始人，还是顺利的情况下，几率大概只有20%左右。不过想想这些经验也是很重要的，另外我本人也需要心智和修为上的磨练。

首先你没介绍这个产品 筒子们无法帮你分析前景

你只要考虑这几点

你跟的这个人 人品  能力 性格 胸怀

记住 选人比选项目重要。

就是物业管理的一个软件，通过目前公司已经跟部分城市的房地局建立的良好关系，把它推广到一些物业公司去。等大批量物业都用上了之后。
盈利渠道一：物业公司使用该软件的服务费。
渠道二：利用物业公司采集到的数据做另外的数据分析，提供数据分析给其他公司。
渠道三：在物业公司都大批量使用后建立城市社区功能。


“选人比选项目重要”这个我比较很赞同的，一个好的领导可以把你带到另一个高度上去，经理的能力来说综合实力也还可以，他也是比较看好我所以才回过头来挖我，在一个器重你的人手下干活，应该不错。

决定去就先把关系放下 该算的该说的都白纸黑字约定好 别抹不开面子 这个很重要

人与人不一样,问了也白问.

成熟与创业的最大区别:风险.

能承担多大的风险?自己想吧.

创业给你股份吗？不给的话还是打工没必要。

如果给你一定的股份， 那就值得。 因为你工作上没什么可失去的。