面试高级Java研发工程师，你会问什么

问一下做什么项目了，在里面负责什么工作了，是否有遇到什么问题，当时是怎么解决的。基本上是这些，最主要的是解决那个问题的方式；
技术上面，从他做的项目入手，以及他自己的兴趣，如果遇到他说的，我不知道的时候，就让他解释一下，能够向一个不太了解的人解释清楚一个概念，也可以了解这个人对技术掌握的程度；
至于沟通啥的，就看面试时候的聊天啥的。

赞同！
我觉得，决定一个人工作能力的前几点（就说咱们普通coder，不扯那些招天才的企业）：
1）工作态度（态度有问题，啥事都干不成，但是这个一般很难通过面试看出来）
2）逻辑思维能力（有了这个，只要态度不算糟糕，一切都好办，就是面试得花些心思）
3）性格与沟通能力（这个难说，关键是我们自己不是干这个的，那些性格测试题又很可能是背过的）
4）工作经验（这个很容易面试出来）
所以，“逻辑思维能力”能面出来的“能力”中，对工作的决定作用最大的，我觉得面试最能取的成效的就是在这方面多下功夫。

讓candidate自己撿一個自認為曾經解決過的有意義的問題講。

我觉得应该是两方面
1.曾经做过的项目，然后深入讨论讨论
2.问一些常用、重要的知识点

解决问题的能力.
可详细的考察其解决问题的思维和方法.

session jdk动态代理

我会问 JAVA 有什么缺点

主要让他自己介绍，说道值得问的点了再问一下

      Java 高级工程师,面试有那么多问题吗?
"多线程，JVM，NIO之类的，不过问了太多遍GC分代收集是怎么回事，lock的使用之类的"
知道又能怎样呢?

这是面试么，只不过是期末考试而已