|
锁定老帖子 主题：骑驴找马，马到了，怎样和平下驴
精华帖 (0) :: 良好帖 (0) :: 隐藏帖 (0)
|
|
|---|---|
| 作者 | 正文 |
|
发表时间：2012-03-30
大家有什么好的想法和建议，最好是快速的和平分手的那种，求意见和建议
声明：ITeye文章版权属于作者，受法律保护。没有作者书面许可不得转载。
推荐链接
|
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2012-03-30
说，目前公司给的薪资太偏离自己的要求，要养家糊口，物价上涨真么多，要生活啊，就这么说，大部分都会很理解的
|
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2012-03-30
直接找经理闲聊撒，赶紧把工作给交接了。交接完就跟经理唠嗑，使劲唠，你想想，经理知道你要走了，工作也交接完了，留你也是浪费时间，自然会向上反映，不反映就天天唠，看他烦不烦。他也有工作要弄嘛
|
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2012-03-30
cjycrystal888888 写道 直接找经理闲聊撒，赶紧把工作给交接了。交接完就跟经理唠嗑，使劲唠，你想想，经理知道你要走了，工作也交接完了，留你也是浪费时间，自然会向上反映，不反映就天天唠，看他烦不烦。他也有工作要弄嘛
这招够狠。 
|
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2012-03-30
gowish 写道 cjycrystal888888 写道 直接找经理闲聊撒，赶紧把工作给交接了。交接完就跟经理唠嗑，使劲唠，你想想，经理知道你要走了，工作也交接完了，留你也是浪费时间，自然会向上反映，不反映就天天唠，看他烦不烦。他也有工作要弄嘛
这招够狠。 不错 |
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2012-03-30
最后修改：2012-03-30
现在和LZ同样的情况 下驴不易啊，NND 刚才提交了公司的电子离职流程，流程长的我傻眼了！ 和HR讲 劳动法规定 试用期 三天就可以了，她居然说，劳动法规定试用期三天是针对员工的，提前三天说可以解除劳动合同，具体流程还要看公司的 考啦！
|
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2012-03-30
zhu_ch 写道 现在和LZ同样的情况 下马不易啊，NND 刚才提交了公司的点子离职流程，流程长的我傻眼了！ 和HR讲 劳动法规定 试用期 三天就可以了，她居然说，劳动法规定试用期三天是针对员工的，提前三天说可以解除劳动合同，具体流程还要看公司的 考啦！
不明白 
|
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2012-03-30
zhaoxuef 写道 zhu_ch 写道 现在和LZ同样的情况 下马不易啊，NND 刚才提交了公司的点子离职流程，流程长的我傻眼了！ 和HR讲 劳动法规定 试用期 三天就可以了，她居然说，劳动法规定试用期三天是针对员工的，提前三天说可以解除劳动合同，具体流程还要看公司的 考啦！
不明白 意思就是 他们不认为三天给我办完离职手续啊 ，要走他们的流程 不知道要多久 |
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2012-03-30
zhu_ch 写道 zhaoxuef 写道 zhu_ch 写道 现在和LZ同样的情况 下马不易啊，NND 刚才提交了公司的点子离职流程，流程长的我傻眼了！ 和HR讲 劳动法规定 试用期 三天就可以了，她居然说，劳动法规定试用期三天是针对员工的，提前三天说可以解除劳动合同，具体流程还要看公司的 考啦！
不明白 意思就是 他们不认为三天给我办完离职手续啊 ，要走他们的流程 不知道要多久 你不是说了，试用期员工是三天吗？ |
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2012-03-30
zhu_ch 写道 现在和LZ同样的情况 下驴不易啊，NND 刚才提交了公司的电子离职流程，流程长的我傻眼了！ 和HR讲 劳动法规定 试用期 三天就可以了，她居然说，劳动法规定试用期三天是针对员工的，提前三天说可以解除劳动合同，具体流程还要看公司的 考啦！
其实你不用担心这个的。你现在如果是试用期，你就书面或者发email给你经理。3天后就不用上班了，他说按公司流程走就走么，你3天后就找自己工作就行了，找到了到新公司去上班，等原来公司给你办好离职证明了再给新公司就行了，如果原来的公司超过15天不给你办，你找他谈不行了找劳动仲裁。没你一点责任。 |
| 返回顶楼 | |
