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锁定老帖子 主题：刚收到上海宇信易诚的offer
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2012-03-09
项目奖不是两次 两次的好像是以前的所谓年终奖
项目奖存在的还一个前提是项目组费用没有超标 每个项目都有项目预算的 |
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发表时间：2012-03-09
黄浦江 写道 项目奖不是两次 两次的好像是以前的所谓年终奖
项目奖存在的还一个前提是项目组费用没有超标 每个项目都有项目预算的 这样的啊。。 从一个火坑跳入另一个火坑。。。。当初不了解这么多情况，感觉要低了，工作真不好找，纠结...... |
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发表时间：2012-03-09
不算出差，建议楼主在找找，外包价格一定不能低
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发表时间：2012-03-09
还不如去用友汽车
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发表时间：2012-03-09
项目奖也好，年终奖也好，在宇信都是十分微薄的别指望，基本连月薪的达不到，但如果跟部门经理私交比较好的玩却会分到明显高于其他项目组成员的奖金，看你怎么混了
（我说的是南方大区的情况，北方大区就不清楚） 至于加班我当时是没加班工资，也没调休，一周工作七天然后直接开始下周工作，项目组喜欢低成本经营，一个人干3到4个人的活却拿一个人的工资（工资是低于市场价），所以特别爱找应届生来项目组加班 关于学习，只要你工作了，对工作内容有接触就能学到东西，如此加班法的话，你想学不到东西都很难 So follow your heart |
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发表时间：2012-03-09
都成你们俩的聊天记录了。金融项目还是比较有钱的，但金融项目没有不加班的。
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发表时间：2012-03-09
phipray 写道 项目奖也好，年终奖也好，在宇信都是十分微薄的别指望，基本连月薪的达不到，但如果跟部门经理私交比较好的玩却会分到明显高于其他项目组成员的奖金，看你怎么混了
（我说的是南方大区的情况，北方大区就不清楚） 至于加班我当时是没加班工资，也没调休，一周工作七天然后直接开始下周工作，项目组喜欢低成本经营，一个人干3到4个人的活却拿一个人的工资（工资是低于市场价），所以特别爱找应届生来项目组加班 关于学习，只要你工作了，对工作内容有接触就能学到东西，如此加班法的话，你想学不到东西都很难 So follow your heart 一周工作七天，岂不疯了。我现在也没有收到其他的offer，所以不敢去提要提高待遇的事.... |
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发表时间：2012-03-09
是啊 一周工作7天啊 而且不只是8个小时 一般要11到12个小时的
不过这个要看项目的，看你运气如何 |
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发表时间：2012-03-09
一般是有年终奖的没项目奖，有项目奖的没年终奖，看你怎么混了，今年1月薪水普加了，是有个调的多，有的调的少。
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发表时间：2012-03-09
我觉得一般 非常一般 网银的东西人家都是做好的了 你进去也做不到核心 就是拿现成的技术去做业务 没啥意思 我去了两个月就走了 如果你要是想往银行业务方向发展 可以考虑去 在一个可以跳到银行去 我之前有个同事就是这样的
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