锁定老帖子 主题:还记得你填过的加班单子吗
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作者 | 正文 |
发表时间:2012-03-01
不知道大家离职的时候加班单子是怎么处理的,有没有加班费隔了一年多才发的情况呢?我去年离职的时候累计加班了n 多天,包括了2010年和2011年的加班天数,因为2010的天数实在是太多了,我就特意留了当时行政统计的 加班 excel文件,2011年加班天数小于10天,我就没太在意,走的时候也没细问什么发,结果等啊等,一直等到2012年的1月底吧,终于发了,但是一看少了,就问了一下以前的公司,公司说2011年没找到加班的单子,而且前台mm已经换了好几个了,想查证也查不到了,心里就后悔呀,当时怎么就不多问一句,或者留下什么凭证也行啊!最后这事儿就不了了之了。 其实我知道公司不是故意不发给我的,也有可能是真的找不到了,不管怎么样吧,给大家提个醒,离职的时候不要不好意思,把该问的事情一定要问清楚,比如住房公积金、社保、加班费之类的,该留凭证就留凭证。 声明:ITeye文章版权属于作者,受法律保护。没有作者书面许可不得转载。
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发表时间:2012-03-01
自己留一条,给大伙儿提个醒!
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发表时间:2012-03-02
怎么都没人关注呢
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发表时间:2012-03-02
最后修改:2012-03-02
公司一哥们也离职了,加班时间在300~400小时之间(因为是公司元老级人物)。啥也没有。加班费 调休啥的都没
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发表时间:2012-03-02
果断调休完再离职。。。。。。。。。
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发表时间:2012-03-02
以前我也遇到过这种加班不给钱的公司,一般是加班完后,立即主动请相应时长的休假,只口头通知经理不填请假单。经理过来催我填假单,我就问他啥时候发加班费,后来再没问过我,双方默认了...
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发表时间:2012-03-05
kang844850704 写道 果断调休完再离职。。。。。。。。。
要是有两个月的调休怎么办啊? |
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发表时间:2012-03-05
defty 写道 以前我也遇到过这种加班不给钱的公司,一般是加班完后,立即主动请相应时长的休假,只口头通知经理不填请假单。经理过来催我填假单,我就问他啥时候发加班费,后来再没问过我,双方默认了...
嗯,这也是一好主意! |
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发表时间:2012-03-05
aiyan3344 写道 公司一哥们也离职了,加班时间在300~400小时之间(因为是公司元老级人物)。啥也没有。加班费 调休啥的都没
面对这样的公司,我们就只能是弱者吗? |
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发表时间:2012-03-05
抓紧调休啊
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