|
锁定老帖子 主题：华为--你现在肿么了？
该帖已经被评为精华帖
|
|
|---|---|
| 作者 | 正文 |
|
发表时间：2012-05-15
我提个本质点的问题：是多少廉价劳动力在养着他们？
frank-liu 写道 WingForce 写道 frank-liu 写道 这就是我贴出的前面那篇文章里所说的情况啊。如果华为一直保持这么一种高速增长的势态。文章里面就说过了，一般稍微早点的，你每年的分红都可以回来一俩别克了。而且，不会给你无穷尽的给你配股。如果给你那么配下去，恭喜你。你离做总裁不远了。再说，你买股票花的钱，如果离职的话公司会还给你。你买股票，一般要花钱买股本的成本3年左右就还清了。如果贷款买房的话，除非你炒房，不然能够一年给你一俩别克的回报么？
是啊，每当买股票的钱被分红还清的时候，新的股票突然又粗线了，然后你又一次被购买了 我只知道，这2个人，到10年的时候，第一个人感叹怎么样也买不起房了，第二个人已经差不多把房贷还清 这个股票的购买是可以自己自由选择购买不购买的，你算算就算是一股分红有1.4元。现在一股的价格大概是5.4.收益率大概有20%多吧。你投资什么有这么高的收益呢？一般不存在被购买这种事情。我还巴不得被购买呢。 |
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2012-05-15
楼主说的我很认同啊，真是感同身受啊，华为变成啥了啊，整天电话一会核心网、一会IT产品线、一会企业网、一会业软，真是服了你们啊。
|
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2012-05-15
motiftear 写道 我提个本质点的问题：是多少廉价劳动力在养着他们？
frank-liu 写道 WingForce 写道 frank-liu 写道 这就是我贴出的前面那篇文章里所说的情况啊。如果华为一直保持这么一种高速增长的势态。文章里面就说过了，一般稍微早点的，你每年的分红都可以回来一俩别克了。而且，不会给你无穷尽的给你配股。如果给你那么配下去，恭喜你。你离做总裁不远了。再说，你买股票花的钱，如果离职的话公司会还给你。你买股票，一般要花钱买股本的成本3年左右就还清了。如果贷款买房的话，除非你炒房，不然能够一年给你一俩别克的回报么？
是啊，每当买股票的钱被分红还清的时候，新的股票突然又粗线了，然后你又一次被购买了 我只知道，这2个人，到10年的时候，第一个人感叹怎么样也买不起房了，第二个人已经差不多把房贷还清 这个股票的购买是可以自己自由选择购买不购买的，你算算就算是一股分红有1.4元。现在一股的价格大概是5.4.收益率大概有20%多吧。你投资什么有这么高的收益呢？一般不存在被购买这种事情。我还巴不得被购买呢。 大多数刚进去的新人都条件不怎么样，可以称之为廉价劳动力吧。可是一般做个几年的，条件都好了不少，慢慢从廉价劳动力转变成贵劳动力了。而且，那些还清股本拿到分红的不是靠廉价劳动力来养活的。这些多少都取决于公司的盈利。在这边一个应届毕业生刚出来就可以拿到月薪7000到8000，已经不算廉价了。我06年毕业的时候才拿的3000呢。 |
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2012-05-15
很多做华为外包的养着
frank-liu 写道 motiftear 写道 我提个本质点的问题：是多少廉价劳动力在养着他们？
frank-liu 写道 WingForce 写道 frank-liu 写道 这就是我贴出的前面那篇文章里所说的情况啊。如果华为一直保持这么一种高速增长的势态。文章里面就说过了，一般稍微早点的，你每年的分红都可以回来一俩别克了。而且，不会给你无穷尽的给你配股。如果给你那么配下去，恭喜你。你离做总裁不远了。再说，你买股票花的钱，如果离职的话公司会还给你。你买股票，一般要花钱买股本的成本3年左右就还清了。如果贷款买房的话，除非你炒房，不然能够一年给你一俩别克的回报么？
是啊，每当买股票的钱被分红还清的时候，新的股票突然又粗线了，然后你又一次被购买了 我只知道，这2个人，到10年的时候，第一个人感叹怎么样也买不起房了，第二个人已经差不多把房贷还清 这个股票的购买是可以自己自由选择购买不购买的，你算算就算是一股分红有1.4元。现在一股的价格大概是5.4.收益率大概有20%多吧。你投资什么有这么高的收益呢？一般不存在被购买这种事情。我还巴不得被购买呢。 大多数刚进去的新人都条件不怎么样，可以称之为廉价劳动力吧。可是一般做个几年的，条件都好了不少，慢慢从廉价劳动力转变成贵劳动力了。而且，那些还清股本拿到分红的不是靠廉价劳动力来养活的。这些多少都取决于公司的盈利。在这边一个应届毕业生刚出来就可以拿到月薪7000到8000，已经不算廉价了。我06年毕业的时候才拿的3000呢。 |
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2012-05-15
xzy2046 写道 很多做华为外包的养着
frank-liu 写道 motiftear 写道 我提个本质点的问题：是多少廉价劳动力在养着他们？
frank-liu 写道 WingForce 写道 frank-liu 写道 这就是我贴出的前面那篇文章里所说的情况啊。如果华为一直保持这么一种高速增长的势态。文章里面就说过了，一般稍微早点的，你每年的分红都可以回来一俩别克了。而且，不会给你无穷尽的给你配股。如果给你那么配下去，恭喜你。你离做总裁不远了。再说，你买股票花的钱，如果离职的话公司会还给你。你买股票，一般要花钱买股本的成本3年左右就还清了。如果贷款买房的话，除非你炒房，不然能够一年给你一俩别克的回报么？
是啊，每当买股票的钱被分红还清的时候，新的股票突然又粗线了，然后你又一次被购买了 我只知道，这2个人，到10年的时候，第一个人感叹怎么样也买不起房了，第二个人已经差不多把房贷还清 这个股票的购买是可以自己自由选择购买不购买的，你算算就算是一股分红有1.4元。现在一股的价格大概是5.4.收益率大概有20%多吧。你投资什么有这么高的收益呢？一般不存在被购买这种事情。我还巴不得被购买呢。 大多数刚进去的新人都条件不怎么样，可以称之为廉价劳动力吧。可是一般做个几年的，条件都好了不少，慢慢从廉价劳动力转变成贵劳动力了。而且，那些还清股本拿到分红的不是靠廉价劳动力来养活的。这些多少都取决于公司的盈利。在这边一个应届毕业生刚出来就可以拿到月薪7000到8000，已经不算廉价了。我06年毕业的时候才拿的3000呢。 这是一个企业的一种策略了。如果能够被外包的养着，还能效益那么好，从这个角度来说不正说明这种策略很好么？华为这边有部分做技术研究的，要将技术转换成产品又要快的推出，就不可避免的需要外包了。 |
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2012-05-15
frank-liu 写道 motiftear 写道 我提个本质点的问题：是多少廉价劳动力在养着他们？
frank-liu 写道 WingForce 写道 frank-liu 写道 这就是我贴出的前面那篇文章里所说的情况啊。如果华为一直保持这么一种高速增长的势态。文章里面就说过了，一般稍微早点的，你每年的分红都可以回来一俩别克了。而且，不会给你无穷尽的给你配股。如果给你那么配下去，恭喜你。你离做总裁不远了。再说，你买股票花的钱，如果离职的话公司会还给你。你买股票，一般要花钱买股本的成本3年左右就还清了。如果贷款买房的话，除非你炒房，不然能够一年给你一俩别克的回报么？
是啊，每当买股票的钱被分红还清的时候，新的股票突然又粗线了，然后你又一次被购买了 我只知道，这2个人，到10年的时候，第一个人感叹怎么样也买不起房了，第二个人已经差不多把房贷还清 这个股票的购买是可以自己自由选择购买不购买的，你算算就算是一股分红有1.4元。现在一股的价格大概是5.4.收益率大概有20%多吧。你投资什么有这么高的收益呢？一般不存在被购买这种事情。我还巴不得被购买呢。 大多数刚进去的新人都条件不怎么样，可以称之为廉价劳动力吧。可是一般做个几年的，条件都好了不少，慢慢从廉价劳动力转变成贵劳动力了。而且，那些还清股本拿到分红的不是靠廉价劳动力来养活的。这些多少都取决于公司的盈利。在这边一个应届毕业生刚出来就可以拿到月薪7000到8000，已经不算廉价了。我06年毕业的时候才拿的3000呢。 7000到8000是加班加出来的，单位时间的价值算起来还是廉价的 |
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2012-05-15
djyy3273 写道 frank-liu 写道 motiftear 写道 我提个本质点的问题：是多少廉价劳动力在养着他们？
frank-liu 写道 WingForce 写道 frank-liu 写道 这就是我贴出的前面那篇文章里所说的情况啊。如果华为一直保持这么一种高速增长的势态。文章里面就说过了，一般稍微早点的，你每年的分红都可以回来一俩别克了。而且，不会给你无穷尽的给你配股。如果给你那么配下去，恭喜你。你离做总裁不远了。再说，你买股票花的钱，如果离职的话公司会还给你。你买股票，一般要花钱买股本的成本3年左右就还清了。如果贷款买房的话，除非你炒房，不然能够一年给你一俩别克的回报么？
是啊，每当买股票的钱被分红还清的时候，新的股票突然又粗线了，然后你又一次被购买了 我只知道，这2个人，到10年的时候，第一个人感叹怎么样也买不起房了，第二个人已经差不多把房贷还清 这个股票的购买是可以自己自由选择购买不购买的，你算算就算是一股分红有1.4元。现在一股的价格大概是5.4.收益率大概有20%多吧。你投资什么有这么高的收益呢？一般不存在被购买这种事情。我还巴不得被购买呢。 大多数刚进去的新人都条件不怎么样，可以称之为廉价劳动力吧。可是一般做个几年的，条件都好了不少，慢慢从廉价劳动力转变成贵劳动力了。而且，那些还清股本拿到分红的不是靠廉价劳动力来养活的。这些多少都取决于公司的盈利。在这边一个应届毕业生刚出来就可以拿到月薪7000到8000，已经不算廉价了。我06年毕业的时候才拿的3000呢。 7000到8000是加班加出来的，单位时间的价值算起来还是廉价的 有的加班比较多。有的加班少点。而且，年终奖金的比例和股票都还不错。加上这个的话会好点。 |
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2012-05-15
frank-liu 写道 djyy3273 写道 frank-liu 写道 motiftear 写道 我提个本质点的问题：是多少廉价劳动力在养着他们？
frank-liu 写道 WingForce 写道 frank-liu 写道 这就是我贴出的前面那篇文章里所说的情况啊。如果华为一直保持这么一种高速增长的势态。文章里面就说过了，一般稍微早点的，你每年的分红都可以回来一俩别克了。而且，不会给你无穷尽的给你配股。如果给你那么配下去，恭喜你。你离做总裁不远了。再说，你买股票花的钱，如果离职的话公司会还给你。你买股票，一般要花钱买股本的成本3年左右就还清了。如果贷款买房的话，除非你炒房，不然能够一年给你一俩别克的回报么？
是啊，每当买股票的钱被分红还清的时候，新的股票突然又粗线了，然后你又一次被购买了 我只知道，这2个人，到10年的时候，第一个人感叹怎么样也买不起房了，第二个人已经差不多把房贷还清 这个股票的购买是可以自己自由选择购买不购买的，你算算就算是一股分红有1.4元。现在一股的价格大概是5.4.收益率大概有20%多吧。你投资什么有这么高的收益呢？一般不存在被购买这种事情。我还巴不得被购买呢。 大多数刚进去的新人都条件不怎么样，可以称之为廉价劳动力吧。可是一般做个几年的，条件都好了不少，慢慢从廉价劳动力转变成贵劳动力了。而且，那些还清股本拿到分红的不是靠廉价劳动力来养活的。这些多少都取决于公司的盈利。在这边一个应届毕业生刚出来就可以拿到月薪7000到8000，已经不算廉价了。我06年毕业的时候才拿的3000呢。 7000到8000是加班加出来的，单位时间的价值算起来还是廉价的 有的加班比较多。有的加班少点。而且，年终奖金的比例和股票都还不错。加上这个的话会好点。 你还在自我催眠？ |
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2012-05-15
WingForce 写道 frank-liu 写道 djyy3273 写道 frank-liu 写道 motiftear 写道 我提个本质点的问题：是多少廉价劳动力在养着他们？
frank-liu 写道 WingForce 写道 frank-liu 写道 这就是我贴出的前面那篇文章里所说的情况啊。如果华为一直保持这么一种高速增长的势态。文章里面就说过了，一般稍微早点的，你每年的分红都可以回来一俩别克了。而且，不会给你无穷尽的给你配股。如果给你那么配下去，恭喜你。你离做总裁不远了。再说，你买股票花的钱，如果离职的话公司会还给你。你买股票，一般要花钱买股本的成本3年左右就还清了。如果贷款买房的话，除非你炒房，不然能够一年给你一俩别克的回报么？
是啊，每当买股票的钱被分红还清的时候，新的股票突然又粗线了，然后你又一次被购买了 我只知道，这2个人，到10年的时候，第一个人感叹怎么样也买不起房了，第二个人已经差不多把房贷还清 这个股票的购买是可以自己自由选择购买不购买的，你算算就算是一股分红有1.4元。现在一股的价格大概是5.4.收益率大概有20%多吧。你投资什么有这么高的收益呢？一般不存在被购买这种事情。我还巴不得被购买呢。 大多数刚进去的新人都条件不怎么样，可以称之为廉价劳动力吧。可是一般做个几年的，条件都好了不少，慢慢从廉价劳动力转变成贵劳动力了。而且，那些还清股本拿到分红的不是靠廉价劳动力来养活的。这些多少都取决于公司的盈利。在这边一个应届毕业生刚出来就可以拿到月薪7000到8000，已经不算廉价了。我06年毕业的时候才拿的3000呢。 7000到8000是加班加出来的，单位时间的价值算起来还是廉价的 有的加班比较多。有的加班少点。而且，年终奖金的比例和股票都还不错。加上这个的话会好点。 你还在自我催眠？ 我晕，老兄。我这不是自我催眠。我要是告诉你说我是做研发的，我在华为两年了，却基本上没加过班，你相信么？最开始，本来楼主只是抱怨一下华为给的钱少，而且显得不进步了。我只是把我知道的情况和大家说说。怎么又成催眠了？你要认为我说的是催眠你尽可以指出来啊。 |
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2012-05-15
frank-liu 写道 WingForce 写道 frank-liu 写道 djyy3273 写道 frank-liu 写道 motiftear 写道 我提个本质点的问题：是多少廉价劳动力在养着他们？
frank-liu 写道 WingForce 写道 frank-liu 写道 这就是我贴出的前面那篇文章里所说的情况啊。如果华为一直保持这么一种高速增长的势态。文章里面就说过了，一般稍微早点的，你每年的分红都可以回来一俩别克了。而且，不会给你无穷尽的给你配股。如果给你那么配下去，恭喜你。你离做总裁不远了。再说，你买股票花的钱，如果离职的话公司会还给你。你买股票，一般要花钱买股本的成本3年左右就还清了。如果贷款买房的话，除非你炒房，不然能够一年给你一俩别克的回报么？
是啊，每当买股票的钱被分红还清的时候，新的股票突然又粗线了，然后你又一次被购买了 我只知道，这2个人，到10年的时候，第一个人感叹怎么样也买不起房了，第二个人已经差不多把房贷还清 这个股票的购买是可以自己自由选择购买不购买的，你算算就算是一股分红有1.4元。现在一股的价格大概是5.4.收益率大概有20%多吧。你投资什么有这么高的收益呢？一般不存在被购买这种事情。我还巴不得被购买呢。 大多数刚进去的新人都条件不怎么样，可以称之为廉价劳动力吧。可是一般做个几年的，条件都好了不少，慢慢从廉价劳动力转变成贵劳动力了。而且，那些还清股本拿到分红的不是靠廉价劳动力来养活的。这些多少都取决于公司的盈利。在这边一个应届毕业生刚出来就可以拿到月薪7000到8000，已经不算廉价了。我06年毕业的时候才拿的3000呢。 7000到8000是加班加出来的，单位时间的价值算起来还是廉价的 有的加班比较多。有的加班少点。而且，年终奖金的比例和股票都还不错。加上这个的话会好点。 你还在自我催眠？ 我晕，老兄。我这不是自我催眠。我要是告诉你说我是做研发的，我在华为两年了，却基本上没加过班，你相信么？最开始，本来楼主只是抱怨一下华为给的钱少，而且显得不进步了。我只是把我知道的情况和大家说说。怎么又成催眠了？你要认为我说的是催眠你尽可以指出来啊。 恩，如果是真的，那只能说你比较特殊。 我认识的那么hw的人，没有一个不加班的，没有一个不觉得累的。 另外，你老是强调你是做研发的是神马情况？到这里来的绝大部分都是做开发的。 你值得怀疑哦!嘿嘿嘿嘿 |
| 返回顶楼 | |
