给刚毕业或培训机构出来人的建议

楼主当年毕业找工作时诚信了吗??

我觉得我很水，啥啥都不会。但我觉得我有这样几点还是可以的：
1基础不扎实，英文不好，学习起来吃力，所以从工作到现在80%以上的时间是每天3点睡觉的，我用时间堆知识；
2公司招了我给我钱，我就应该对得起这个钱。所以工作努力做到我的最好标准。
3有很强的执行力，团队合作能力也还行，沟通我觉得也还行，反正和之前公司的同事关系都挺融洽。
4我觉得敲代码是我的兴趣，干这个是我的快乐。
最近想换工作有要我的没？

大四进了一个公司实习，毕业别人都抢着要了

觉得学校刚毕业出来的，如果有可能还是去培训机构培训下，再找工作，效果应该更好的，新人没经验是肯定的，总是要给新人机会的，对于项目比较赶着用人，那就另外一回事

培训了就有经验了？
培训不仅要花钱，还要花时间，关键的是投入了这么多最后基本上还是被（培训机构）忽悠了。

有些公司招人新人后并不会让他们马上开始干，而是让他学习一段时间，期间会安排一些比较初级的任务来巩固学习成果。

广告时间，pass单词复习下：

你过了么？pass了。
你面试过了么 ？pass了。 应该是过了的意思，不是刷人的意思吧。

扯淡!你不要有人要，那么多公司总有一家要，实在不行去外包或者外派！培训出来现在哪有低于5K的

我觉得心态很重要~自己也是培训出来的~当初第一份工作确实辛苦，但自己并没有造假，要老老实实~~打好基本功，不要因为难就造假，别人都找的到工作，你找不到工作因为你以前不努力~~所以有报应，罪有应得~~要士知耻而后勇！
是金子就会发光~

这个得分两面看。当下，刚毕业的学生，或者寻求自己第一份工作机会的人，是很不容易的。无论他是否在某些方面，对自己的经历做了一些非真实的描述，也只是为了证明他自己，也是求得一份机会。我们的教育一直是没有教会诚信，而大部分管着捞钱了。从这点上讲，错不在他们，整个社会风气就是如此。当然我们不鼓励撒谎。

另一方面讲，对于一个对前途充满了期待的人，虽然我们面试他的时候，知道他能力和简历不符合，但是也不要去当面批评他你撒谎了，而是从另一角度告诉他，并给予一些鼓励，哪怕公司不要他，但是很多时候，你的鼓励，有时候会改变这个人的命运。何况是有梦想的年轻人。