今天面试一个五年经验求职者，惹了一肚子气！

还是有点不信，

楼主是要招聘一个能顶替他的人，所以以自己的能力为模板来衡量人很正常。
要找到一个完全匹配的人很难，或许楼主可以换个面试的方式，给他一台能上网的机器，再面试，码友们太依赖度娘谷歌了，有些概念不清能给个带乱码的答案就算不错的了。

LZ说的不少问题 回答的也有问题。没搞明白本质。所以继续加油吧

很久不弄ssh了，也不搞页面了，挣扎于艰深的业务之中，看了楼主的面试，表示也还淡然，但是inverse的具体用法还真忘了，回头一查，原来如此，当年项目还是我牵头设置这些，修订这些的。 不过，五年只要6-8K的，你们也敢去面试，而且据说之前还是本科。
    我对你们老板表示服气。

5年啊！！     。。。

侧重不一样把，估计他只做后台业务逻辑。框架，sql什么的都是其他人来做的，很多公司分工还是很细的，在里面待了几年出来，也就会那么一块的，其他的模棱两可的，一问三不知道，这也很正常的，但如果在他的领域内也许就是专家级别的。
我感觉一个好的面试官应该先问他做过什么，会些什么，解决过些什么问题，谈谈他的解决之道，然后才问你需要的！
lz问的大部分是框架的东西，这种会用就行了。

LZ的心态可能有问题，我肯定你的语言中一定有故意贬低别人抬高自己的方面。

从你的语言可以看出，你有些自卑的心理，所以会从技术上打压别人，其实你技术也不是很强，只不过有些经验还算可以。

5年java开发经验的人如果像你说的那样，我不相信，真的不相信。还有那些跟着找自信的兄弟也别得意太多了，觉得自己也很强了，强绝对不是自己说出来的。

是不是小城市？

不会 ，楼主吸引人 故意编出来的故事吧， 五年的工作经验，这是最基础JAVA知识，那还混个屁啊

还好没去面试, 不然也糗大了..