今天面试一个五年经验求职者，惹了一肚子气！

表示对楼主深深的同情，如果在上海，给我12K我考虑。。。哈哈

还有这样的么？楼主你没夸张吧？

从楼主的内容来看，楼主的面试水平很低，本人比较讨厌这样的面试官。
面试更多的是看一个人把本职工作能够做到什么程度，而不是用面试官自己工作上的很细的东西去衡量别人是否达到自己满意的程度。一个有良好习惯的技术人员，把他放在完全陌生的环境里，也能够在很短时间内做出比别人好的东西。

还有不到一个月就四年了。你说的这些我一个也回答不上来。。

完全扯淡，如果干了五年，至少CURD这些基本功能靠抄都滚瓜烂熟

貌似很同情那位5年的兄弟，说实话哪些基础性的知识我也不懂，名词，关键开发中基本没用到过，或者用到也没注意他叫什么，只知道做出的东西能够符合客户的需要，保证质量。其实做多了软件，相应都有自己的习惯，拼的是做的好做的快，在我的项目部我倒是不希望有随便改变代码风格的人出现，因为项目组很难统一了，技术好的就去研究部吧，项目组一线开发还是少来。

很多东西俺也是不知其所以然。。。。。
但是lz说的这哥们也太。。。。。别的不说，String是不可变的这应该了解一些java的人都明白吧。。。就算培训或者看书自学，也肯定会知道String是不可变的。。。。

哎，和我一样，面试了一大批这样的人

深有体会，面试官总喜欢用以他们在项目中用到的那些所谓技术来考别人！
我从B/S开发转到CS开发不到3个月，比在公司做了超过1年并且有两三年工作经验的都做得好。

都要走的人了还管面试呢，强悍