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该帖已经被评为精华帖
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2012-02-19
jzinfo 写道 看了下楼主的牢骚
怎么说呢，他们这次招的我猜测可能是平台架构师，而楼主这几年的重点应该是应用架构师 平台架构适合应用架构师在技术的侧重点上是有不同的。 另外，被面试的人其实还是属于被动的一方，所以还是淡定点好，面试有时候就是看的上眼,有时候就是运气和机遇，和技术关系甚至不太大. 题外话，楼主工作年限有不少了，一般你这个年龄段有自己的人脉关系和技术圈子了，应该是可以内推啥的，还跟赶集一样被挑来检去的，着实不应该。 哪个当销售的，没有试过扫街的？哪个做技术的，没有试过海发简历的？ 其实，也是因为我对阿里的敬仰，对马云的敬仰，才不计较这些细节，也过于相信阿里的HR的专业能力，才不辞千里只求一面。 一个字，傻，呵呵。 |
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发表时间：2012-02-19
ffychina 写道 jzinfo 写道 看了下楼主的牢骚
怎么说呢，他们这次招的我猜测可能是平台架构师，而楼主这几年的重点应该是应用架构师 平台架构适合应用架构师在技术的侧重点上是有不同的。 另外，被面试的人其实还是属于被动的一方，所以还是淡定点好，面试有时候就是看的上眼,有时候就是运气和机遇，和技术关系甚至不太大. 题外话，楼主工作年限有不少了，一般你这个年龄段有自己的人脉关系和技术圈子了，应该是可以内推啥的，还跟赶集一样被挑来检去的，着实不应该。 哪个当销售的，没有试过扫街的？哪个做技术的，没有试过海发简历的？ 其实，也是因为我对阿里的敬仰，对马云的敬仰，才不计较这些细节，也过于相信阿里的HR的专业能力，才不辞千里只求一面。 一个字，傻，呵呵。 lz如果还有意愿的话，可以内推一下，不能因为一个面试官的疏忽而对一个企业失去信心的，呵呵。 可以站内信。 |
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发表时间：2012-02-19
wensen 写道 肯定不是技术才让阿里巴巴这么牛的啦，马云搞死的网站还少吗？雅虎，阿里妈妈等。话说回来。阿里的P6能给一年30万吗？
查历史贴，不行，除以2吧。 |
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发表时间：2012-02-20
最后修改：2012-02-22
gogole_09 写道 ffychina 写道 jzinfo 写道 看了下楼主的牢骚
怎么说呢，他们这次招的我猜测可能是平台架构师，而楼主这几年的重点应该是应用架构师 平台架构适合应用架构师在技术的侧重点上是有不同的。 另外，被面试的人其实还是属于被动的一方，所以还是淡定点好，面试有时候就是看的上眼,有时候就是运气和机遇，和技术关系甚至不太大. 题外话，楼主工作年限有不少了，一般你这个年龄段有自己的人脉关系和技术圈子了，应该是可以内推啥的，还跟赶集一样被挑来检去的，着实不应该。 哪个当销售的，没有试过扫街的？哪个做技术的，没有试过海发简历的？ 其实，也是因为我对阿里的敬仰，对马云的敬仰，才不计较这些细节，也过于相信阿里的HR的专业能力，才不辞千里只求一面。 一个字，傻，呵呵。 lz如果还有意愿的话，可以内推一下，不能因为一个面试官的疏忽而对一个企业失去信心的，呵呵。 可以站内信。 我上周推了4个猎头，只为今天阿里的面试做准备，不过阿里暂时让我失望了，我还有很多机会，前面还有更合适我的公司，谢谢你。 |
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发表时间：2012-02-20
说实在的，我觉得我的技术比起国外的牛人，真的是很普通，路漫漫其修远兮,吾将上下而求索，如果做技术开发的只是10年就要为了两斗米而折腰跑去做管理，真是中国的失败，我永远觉得最重要是两种人才，一是解决问题的人，另一个是从别人手里拿到钱的人。管理，带来更多的是官僚和成本。
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发表时间：2012-02-20
ffychina 写道 我上周推了4个猎头，只为今天阿里的面试做准备，不过阿里暂时让我失望了，我还有很多机会，前面还有更合适我的公司值得我去挥泪洒汗，谢谢你。  不客气，愿你找到一个更适合的公司。
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发表时间：2012-02-20
ffychina 写道 wensen 写道 楼主消气，我也去了，面完也是一肚子气。
我去面试纯粹是想去感受阿里巴巴的面试是不是真的很难，那个猎头一直叫我去，我跟那个猎头说了，我要求的薪资阿里巴巴不会给我，就算给我我也不去，因为在杭州，如果在深圳或者广州，不升工资我也去。 我去面的时候，一坐下就问我java.long.String这个问题，大家注意他的发音是long,我搞了几秒才明白是java.lang.string.问虚拟机怎么加载这个类，如果自己写了个String为什么不会对应自己写的STRING,我当时回答String只指定classpath加载到方法区，类的类型会指向吧。他很不屑的表情告诉我我答错了。不过那个拽样，真想抽他。 还有问了加密解密的问题，我说我只调用过，加密的keystore都是其他team提供的。我才说了几个字，他很不耐烦的看着其他东西，根本不想听我说。 最后他问什么问题，都是很不耐烦我说什么，最后问我有什么问题，我说没有。就走了。 现在想想后悔，当时应该叼他，我知道你牛，但你也太装X了吧。 另外楼主你遇到的那些问题我都准备了，可惜都不问。 他们以为在阿里就很牛，处理淘宝超大数据量就很了不起，很可惜，我觉得淘宝最成功的不是能处理超大数据量，而是运营得很成功，战略定位很有眼光，阿里巴巴b2b,淘宝c2c,支付宝，淘宝商城和阿里旺旺在网商战略上都占了制高点，把供应链的每一步棋都下准了，而且支付宝带来巨大的现金流，给b2b和c2c不断充血，才能取得今天的成就。超大数据量？这只是一个很小的技术问题罢了，因为我可以很肯定地说，看得到的问题就一定不是问题。一方面，阿里内部有大数据量处理的经验的积累，随便都能找到解决方案，另一方面，即使没有经验积累，而公司官僚化严重，出现牛人怕教会了徒弟饿死师傅这样落后的阿里文化，难道就会难倒真有能力的人吗？从面试中感觉到阿里文化应该很注重技术追求，靠提升技术来升P值，把技术的意义给扭曲了，是否有团队协作精神实在很让人怀疑。 这段是帖子的亮点，分析的很到位，现在面试大多的情况是职位和面试过程不符；随便抓壮丁来面试。 |
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发表时间：2012-02-20
ffychina 写道 说实在的，我觉得我的技术比起国外的牛人，真的是很普通，路漫漫其修远兮,吾将上下而求索，如果做技术开发的只是10年就要为了两斗米而折腰跑去做管理，真是中国的失败，我永远觉得最重要是两种人才，一是解决问题的人，另一个是从别人手里拿到钱的人。管理，带来更多的是官僚和成本。
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发表时间：2012-02-20
这种面试题阿里里面的人能全部答对也只是少数，那么他们是怎么进去的？
面试你的人也是面试别人前先要把题目背的滚瓜烂熟的才行。 |
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发表时间：2012-02-20
感觉正如大家说的，只是名字叫架构师罢了，感觉像大企业的架构内推的概率，或者猎头的概率比较大，架构这种工作还是需要一些行业认可的吧，投简历来的再怎么样也信不过吧，楼主要淡定
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