劳动合同，让签“第三方公司”靠谱吗

我将2012年7月毕业，非211普通二本。

 

自2011年9月底在一公司实习（是从校园招聘去的），人事考核过了但表现不好。 

 

考核后人事说：公司有规定，非211学生签软件开发岗位仅有很少的几个名额（这规定我来时人事也说过）。但因我考核表现不好，不在这几个名额之中，让我第一年先签公司的第三方公司，第二年再以社会招聘的形式签本公司。承诺：第一年除了没有餐补、笔记本补助和不能接收户口外，其他都一样包括档案可以接收，并且承诺第二年签回本公司。我答应之。。。当时我了解到和我这样情况的选择留下的不多，仅知道另外一人，有几个听说这种情况直接走人了。

 

后来听“在那几个非211名额”中的同学说，他们接到人事电话说：非211签开发岗位的工资以实施的算，也就是说工资降了500元 。

 

最近公司组织2012届新员工为期一个多月的入职培训（包括技术），和我一起来的“在几个非211名额”中的同学还有比我来的晚的校召的211同学都在名单之中，但没有我及那个和我情况类似的同学，感觉心里很不舒服。像受到不公平对待或被欺骗了，而且，至今没有签三方或者就业协议，很担心毕业时（招聘淡季）公司不签合同，更担心公司承诺的一年后让我签回公司，到时候会不会再变卦啊。

 

后来我咨询学校一法律老师，他说这样的做法很不靠谱，建议我去学校就业指导中心咨询清楚。免得上当。

 

公司还不错，小弟应届生，合同这方面懂得太少，望各位指点迷津。感激不尽。

补充：

            首先非常感谢各位的意见，再次也想补充几点：

           1：人事考核不好（主要是职业规划把自己定位成学生了，让人事明显觉得有跳槽及对公司不忠诚之意），不是技术考核。

           2：尽管很多其他新人都有正规培训机构培训的经历，但自己的能力应该在这批新人里中上游，这也是自己不甘心的原因。但与各位相比还差的很远，呵呵。

           3：公司整体还不错，我非常赞同“nail2008”等人的看法，倾向于毕业后用大约3年时间把自己的能力提高一个台阶。这也是一直隐忍的原因。

           4：经过多方咨询，暂打算先留下来。先提高自己的能力和经验。再次感谢各位的回复。

 

           最后补充问:2句：

           1：能把户口放在人才交流中心，而同时把档案放在公司吗？

           2：应届生可以和公司签社会招聘的劳动合同吗？

           希望有知情的好心人指点迷津。感激不尽啊。

自己先顶，希望给位指点迷津啊

口头答应的你都当他在扯淡， 白纸黑字才是真的。可以考虑换下。

没写进合同的都是浮云!

能找到好的就不要在这里呆着了！

肚里没货 就是个任人宰割
有能力找更好工作的 再谈合同、工资

同意楼上，如果没实力，先学东西吧，社会本来就是双赢的

这年头,只有白纸黑字写好的才是真.建议投诉到劳动仲裁机构.

我是做医保平台.像你这样的例子我见过多了,只有通过法律来维护自己的劳动成果的利益.

你想要什么。同时你愿意为这承担风险。

至于一年后转正。可以当浮云。人家要你，只是你能够做一些边角料。同时价格便宜。至于公平不公平上面较真，很无聊。

医保平台? 应该是易保平台吧