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锁定老帖子 主题：淡定的面试者
该帖已经被评为精华帖
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发表时间：2012-03-17
人家可能觉得刚一进你们公司觉得公司不好,故意回答什么都不会的,我以前就这么干过
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发表时间：2012-03-17
哎，混了8年的人，楼主说的什么都不知道，只会点数据库，还只会oracle。。悲催啊。。。
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发表时间：2012-03-17
这种问题问8年的开发也有点扯淡了
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发表时间：2012-03-17
最怕的就是要谈设计模式的
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发表时间：2012-08-07
楼主，你可以让那些人闭嘴。
招聘是招自己看得爽的人， 千万别抱着“不要错失XX”的心态来招人。 那样就太累了。 楼主问得这些问题说真的我也大多答不上来，那说明我就不适合楼主的公司，太简单。 换一个公司就是了，是吧。 不过我面试不问题这些问题，都是问点数据结构的问题，简单的，答不上来就让走人， 那有那么多时间慢慢挖掘别人的长处呢，显然是快速定位，觉得合适再问。 不然工作都不用做了？ |
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发表时间：2012-08-07
另外面试千万别看工作年限，我工作一年就成经理了，领导一堆年纪比我大的人干活。
再工作几年后又成工程师，面过许多人，在咱们这个行业， 工作能力跟工作年限不是线性相关，基本上前三年是这样。后面就不是了。 我曾经面过几个刚毕业的人，觉得很不错，HR不同意招，事实是几年之后。 他们都成了百度，腾讯，阿里的员工。 这个行业太需要天赋了。我面过工作十几年的人，当时非常需要他的经验，结果来了之后还是啥也做不了，开了，我自学搞定了。 |
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发表时间：2012-08-07
MLIZ0206 写道 Turbo 写道 skydream 写道 yin_bp 写道 skydream 写道 yin_bp 写道 面试的基本技巧，就是如果你发现被面试者在某个方向已经被问住了，应该考虑换一个方向面，楼主这样穷追猛打，会让面试者无所适从，也就无法把他擅长的一面给你表现出来；最终你会得出错误的面试结果：这个人啥都不会，这个人一无是处，这个人八年里啥都没干。呵呵 回帖前看帖，是一个基本礼貌。 指责别人前，先看看自己有没有犯傻先。 怨，楼主的帖子我从头到尾都看了，我也是就事论事，换个角度就你碰到这个【极品】谈谈自己的看法，有何不可，只许州官放火，不许百姓点灯啊 好吧，我再解释一下，面试进行了将近一个小时，我换了大概七八个领域，一个问不下去了就换一个，也主动询问了对方擅长的领域，也参考了简历中擅长的领域。 当然因为我是做技术面试，所以询问的内容都是纯技术领域，至于其他，后面还有项目经理，部门经理，HR，所以也不必问了为什么不考察其他，我不能把老板们的活都给做了。另外这个职位是一线java开发。 请喷我的人，拜托喷前先想想。 另外，这个职位薪水不低，虽然我不便透露，但是可以给出参考：这里毕业生起薪10W。 这待遇相当的好啊。我5年工作经验，可惜刚换工作了。 原来你连项目经理都不是，一个8年工作经验的工程师，被一个普通工程师面试，这是尊重人家的表现吗？ 一个8年经验的工程师，面试的不过是一个开发岗位，要被4个人面试，这叫尊重人才吗，你有时间问别人一个小时，人家的时间这么不值钱吗？我看人家就是懒得面了 看不懂这其中的逻辑，越多的人面试难道不是对面试者越尊重吗？难道你们招CTO面得少，扫地的面好几轮？正常情况下面试官的时间更值钱，公司愿意花越多的钱在一个面试者身上，表示越重视面试者。另外为什么普通工程师不能面试？面试官面试其擅长的领域不是很正常。面写代码找工程师面是最好了。 |
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发表时间：2012-08-08
楼主大可不必生气，现当今很多不适合开发，智商不足以用电脑的人都混进了这个领域，也混进了这个论坛，他们会为那些和自己一样垃圾且一窍不通的人找借口。
tjucs 写道 MLIZ0206 写道 Turbo 写道 skydream 写道 yin_bp 写道 skydream 写道 yin_bp 写道 面试的基本技巧，就是如果你发现被面试者在某个方向已经被问住了，应该考虑换一个方向面，楼主这样穷追猛打，会让面试者无所适从，也就无法把他擅长的一面给你表现出来；最终你会得出错误的面试结果：这个人啥都不会，这个人一无是处，这个人八年里啥都没干。呵呵 回帖前看帖，是一个基本礼貌。 指责别人前，先看看自己有没有犯傻先。 怨，楼主的帖子我从头到尾都看了，我也是就事论事，换个角度就你碰到这个【极品】谈谈自己的看法，有何不可，只许州官放火，不许百姓点灯啊 好吧，我再解释一下，面试进行了将近一个小时，我换了大概七八个领域，一个问不下去了就换一个，也主动询问了对方擅长的领域，也参考了简历中擅长的领域。 当然因为我是做技术面试，所以询问的内容都是纯技术领域，至于其他，后面还有项目经理，部门经理，HR，所以也不必问了为什么不考察其他，我不能把老板们的活都给做了。另外这个职位是一线java开发。 请喷我的人，拜托喷前先想想。 另外，这个职位薪水不低，虽然我不便透露，但是可以给出参考：这里毕业生起薪10W。 这待遇相当的好啊。我5年工作经验，可惜刚换工作了。 原来你连项目经理都不是，一个8年工作经验的工程师，被一个普通工程师面试，这是尊重人家的表现吗？ 一个8年经验的工程师，面试的不过是一个开发岗位，要被4个人面试，这叫尊重人才吗，你有时间问别人一个小时，人家的时间这么不值钱吗？我看人家就是懒得面了 看不懂这其中的逻辑，越多的人面试难道不是对面试者越尊重吗？难道你们招CTO面得少，扫地的面好几轮？正常情况下面试官的时间更值钱，公司愿意花越多的钱在一个面试者身上，表示越重视面试者。另外为什么普通工程师不能面试？面试官面试其擅长的领域不是很正常。面写代码找工程师面是最好了。 |
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发表时间：2012-08-08
jiuyuehe 写道 8年？搞笑，就是讨了个8年工作经验的老婆也知道3大框架啊。我才1年经验，我老婆就知道hibernet是封装jdbc的！
说明你对你老婆影响力很大嘛！ |
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发表时间：2012-08-08
aspserver 写道 skydream 写道 core java,jdk1.5,OO,设计模式都很不熟，完全不懂Agile,单元测试，一点不会junit，maven甚至ant，从没听过持续集成，hundson。不知道IOC，没用过IOC容器包括spring。
我对面试的人不感兴趣，对楼主这样的面试官到是颇有兴趣。请问楼主作为一个面试官除了知道这些名字和概念之外，还知道些什么呢？ 同意, 像LZ也没必要就凭这一点就说一个8年的工程师怎么怎么了,人家就用jdk1.4又怎么了,那也不过是一个java运行环境而已,人家项目中用1.4不代表人家就不知道有5.6.7.的概念. |
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