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锁定老帖子 主题：关于试用期工资问题
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发表时间：2011-12-14
xialiang19851204 写道 京东商城也是 试用期和转正工资一样
京东还在招人么，加班厉害么 
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发表时间：2011-12-14
试用期的目的主要在于公司规避辞退风险吧。现在好多公司倒不是真在乎那20%的钱。
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发表时间：2011-12-14
freish 写道 正式和试用一样的飘过
也是一样的路过 |
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发表时间：2011-12-14
80%~~~三个月的试用期！！！
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发表时间：2011-12-14
最后修改：2011-12-14
ubry 写道 xialiang19851204 写道 京东商城也是 试用期和转正工资一样
京东还在招人么，加班厉害么 京东商城开发部门很多 加班分产品组 如果某个产品急于上线会加班。 京东商城补充下试用期是一个月，现在很缺人，具体职位参照http://www.360buy.com/intro/job.aspx招聘官网 欢迎大家加入，想来可以站内信我。 |
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发表时间：2011-12-14
我觉得我们应该自己争取自己的权益，如果你都有一定经验的了，嗨让你那么长试用期，工资那么点，不是压榨是什么？？
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发表时间：2011-12-14
453870 写道 是不是现在的公司都是这样呢，之前上班时都是试用期薪资是转正后的80%，或者比转正后少一点点。
最近换工作面试了几家公司，都是试用期和转正后工资一样，有两家的福利也按转正后的标准对待，只是合同上会有三个月试用期的说法。 不知道各位在找工作时这方面是什么情况，难道这个行业和其他不一样，其他好像都有试用期工资少的情况吧。。 PS:这和本人能力无关，完全是这些公司的薪资标准制度。 应该说很多公司是这样的，一般都是较小规模的公司 我实习的那家公司就是这样，试用期80%的基本工资，转正后才拿100%的基本工资， 我毕业后找的这家公司就不一样了，可能是公司大的原因吧（3000多人），当时说好了试用期基本工资是XXXX，而且只有基本工资，转正后还有奖金， 但是我转正后居然给我在基本工资的基础上加了XXX的工资， 看来人力的话也不能算数啊，呵呵。不过还行，至少向好的方面发展。 |
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发表时间：2011-12-14
爪哇岛岛主 写道 453870 写道 是不是现在的公司都是这样呢，之前上班时都是试用期薪资是转正后的80%，或者比转正后少一点点。
最近换工作面试了几家公司，都是试用期和转正后工资一样，有两家的福利也按转正后的标准对待，只是合同上会有三个月试用期的说法。 不知道各位在找工作时这方面是什么情况，难道这个行业和其他不一样，其他好像都有试用期工资少的情况吧。。 PS:这和本人能力无关，完全是这些公司的薪资标准制度。 应该说很多公司是这样的，一般都是较小规模的公司 我实习的那家公司就是这样，试用期80%的基本工资，转正后才拿100%的基本工资， 我毕业后找的这家公司就不一样了，可能是公司大的原因吧（3000多人），当时说好了试用期基本工资是XXXX，而且只有基本工资，转正后还有奖金， 但是我转正后居然给我在基本工资的基础上加了XXX的工资， 看来人力的话也不能算数啊，呵呵。不过还行，至少向好的方面发展。 那些说试用期多少钱，转正后工资看表现的都是贱人，这些HR你就别理，你只要去面试差不多的公司，人家只和你谈转正的工资，有些会说你如果表现好，转正工资会比谈的时候多些。 |
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发表时间：2011-12-14
最后修改：2011-12-14
法律只是规定试用期工资不少于正式工资的80%
合同一年的，试用期不超过一个月 两年，两个月 三年，三个月 N年，不超过半年 超过1个月不签合同的，超过部分工资双倍 10个月不签合同的（从入职日期开始算），既成事实，用人单位不能单方辞退员工 工龄够15年，用人单位不能单方辞退 |
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发表时间：2011-12-14
最近两家公司都是试用和转正一样的。
应该是每个公司的政策不一样吧。 |
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