关于试用期工资问题

是不是现在的公司都是这样呢，之前上班时都是试用期薪资是转正后的80%，或者比转正后少一点点。
最近换工作面试了几家公司，都是试用期和转正后工资一样，有两家的福利也按转正后的标准对待，只是合同上会有三个月试用期的说法。
不知道各位在找工作时这方面是什么情况，难道这个行业和其他不一样，其他好像都有试用期工资少的情况吧。。

PS:这和本人能力无关，完全是这些公司的薪资标准制度。

我目前碰到的两个公司都是试用期三个月，工资是正式工资的80%~

“上班时都是试用期薪资是转正后的80%”

我碰见的工资一般情况下 正规点的公司都和这个比例差不多,也有的转正只给加200的。

正式和试用一样的飘过

正规点的公司应该都是试用和转正一样吧，至少我知道华为和阿里是这样的。

80%的飘过

80%，并且是半年的试用期，苦逼。。

京东商城也是 试用期和转正工资一样

每个公司的制度不一样的，我觉得这都正常的

每个公司的制度不一样，而且到每个人身上也不一样。
有的公司里面，有些新进员工是试用期八折，有些是试用期跟转正后一样的。
看你们怎么谈了。