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锁定老帖子 主题：这个神马offer能信吗！！
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发表时间：2011-12-12
mingliang_luo 写道 onlyOneToOne 写道 zouruixin 写道 onlyOneToOne 写道 买包子的人：老板，来俩个包子。
老板：1块钱。 买包子的人：年后给你把。 求照片里MM联系方式  佛曰：不可说。使用百度识图或google图片搜索吧 有这个功能？我得去看看，或许有点意思。 |
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发表时间：2011-12-12
PowerNTT 写道 mingliang_luo 写道 onlyOneToOne 写道 zouruixin 写道 onlyOneToOne 写道 买包子的人：老板，来俩个包子。
老板：1块钱。 买包子的人：年后给你把。 求照片里MM联系方式 佛曰：不可说。使用百度识图或google图片搜索吧 有这个功能？我得去看看，或许有点意思。 还不错的功能，只是命中率太低了些，或许高了后很容易吃官司。呵呵，，， 有时候识别不了就提示：抱歉，图片上传失败，请您重新上传。。。。。 重新上传后，问题依旧。 
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发表时间：2011-12-13
你也可以拿它走备胎
楼主年底了，楼主忍着点 |
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发表时间：2011-12-13
备胎.......
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发表时间：2011-12-13
绝对不能信，这是年关降至的必然说辞。我也碰到过。年后是金三银四，他们再找一个还不容易？
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发表时间：2011-12-13
这公司，想都不用想，你明白的。
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发表时间：2011-12-13
年关啊，，，，，
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发表时间：2011-12-13
图片还是很好搜的，貌似我这儿没有墙
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发表时间：2011-12-13
最后修改：2011-12-13
lxm63972012 写道 上周一去一家公式面试，周六接到人事通知，说面试通过了，但是由于接近年关，所以要等到过了年才发offer。
我：“能发个邮件给我吗？” 人事：“现在不能发邮件，具体要等到年后。” 我：“你们确定年后能发offer吗？”（因为我想现在离职）。 人事：“这个你还是先在以前公司上班，不要离职，到年后发offer在联系你......” 各位兄弟姐妹，这个神马offer能相信吗？看人事回答是确定不了能不能发offer 对于此类问题 我之前也给过一些建议，请看我以前回复的帖子。 招聘和求职 是双方的互利互需关系，你也可以给对方压力啊！ 如上面网友所说，企业可能真的是找备胎，当然也有可能是现在让你入职了，还需要给你年假甚至年终奖，春节过节费啥的，提高了成本。 其实你的对策很简单：没有关系，如同企业招人一样，会在众多应聘者中挑选最适合企业的人才。故 我正在找工作 也需要到多家公司面试，然后在多个offer当中选一个最符合自己的企业。 意思就是说，你可以让我等，若一旦我遇到了更适合自己的offer，年后你在给我offer让我去报道 已经晚啦！ 这无形就给了对方HR很大的压力，尽快给予求职者答复，企业面临着招聘难(找不到合适的人才) 用人难的问题，但是产品和项目还是需要人去做啊，于是老板和研发团队 会更加给HR施加压力。 |
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发表时间：2011-12-13
别信，等有了offer再辞，我有过这个经历，期间一直没给我offer，不过经常打电话关注我的辞职事情，等离完了，SB了，说老总不招人了，TMD，坑爹。
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