华为面试

电信在华为合作项目中，给华为提供了相应的办公场所，所以我实际是到电信去参加面试。
平心而论，工作三年，这是我遇到的纯技术面试，技术方面收获不大，但反应自身问题挺多，我总结了几点：
1. 是否过于自信。
    对于笔试注重基础的部分，跟日常工作息息相关，总有你意想不到的陷阱，犯错并不代表什么，更重要的是考验你对基础知识的态度。
    面试官是两个与我年纪相当兄弟。从他们翻阅我的简历的眼神表情上看，有种凌驾之上，又刻意敛藏某种神情的意思，其实他们比我紧张，看样子对他们来说我算是老油条了。
    没多问，直接进入技术正题，一连几个“最XX”问题，对答之，后来醒悟，发现这哥们跟我玩心理暗示，总不会直接问他想问的问题。比如最困难的技术问题是什么，他不是问你什么困难，也不是什么技术，要你回答的是解决方法；最大的项目中你的核心工作是什么，你要回答你做过什么，完成与否你没戏了，他问的是你的心得体会，经验总结。。。
    我就纳闷了，程序员需要那么多鬼心眼么。
    抛开这些，我再总结自身问题，发挥一般，词不达意，有点过于自信了，因为两年来第一次参加面试，大意了，自己给自己拍一砖！
2. 技术储备是否充足。
    充足可能永远都实现不了，起码你要应付得了对方的要求，很显然，怎么准备都可能不够充分，你要什么都会，给我面试的可能就不会是两个普通的程序员了。这一方面主要是缓存和数据库性能调优，用的Oracle，说个大实话，不是长时间接触和使用hibernate，高级的缓存应用，真接触不到，或者很难触及，可能咱技术真没到位，近一年来，在公司里写一些小项目，悲剧呢我，没答出个所以然，自己给自己打40分。
3. 是否能完成无压力面试。
    压力肯定不会只在我一边，对方没能完全了解你之前，他们或许也该有些压力，尤其面对是技术工人面试官，对他们产生压力不会是什么好事，你太优秀，人家心里感觉跟你不接近，当然太菜更不行。我看到他们的紧张表情，慢慢舒缓下来，我觉得我有机会了，最终，个人的表达能力真的很关键，你能通过表达能力扬长避短，这很重要，这一点我没能做好，及不了格。实际上我的技术能力，头脑思维，不会比面试我的那兄弟差到哪儿去，有差距的是相关项目经验的问题，这个东西可遇不可求，我不反对那些忽悠技术经验多丰富多牛逼的，并且最后拿到好工作，高薪资，但是我做不到，所以及不了格。

    最后，个人预计，基本上过不了，自身的问题占大部分，希望下一次能扬长避短，充分发挥。