悲催，三年不加薪，不升职

又一个愤青！我是2流本科毕业的。但是我承认重本的确比2流的院校出了更多牛X的程序员。这是事实。

对任何，不，加，薪，为由的留人，就是耍流氓。

没有有牛x的程序员，只有牛x的码工。


从这个角度来说，国家对重点大学的的投资失利了，期望的收益比较低。

东软的外包就是这样的情况 别的部门相对来说会好点!

为什么一定要强调一流院校呢，我等二流院校。。。。。。。

啥为一流院校，啥为二流；
在我眼中，中国最多20所一流院校。。。

别太纠结，人家说的是概率，例如名牌高中升名牌大学的概率，10%与90%，恰好你是10%中的一个。

没有歧视的意思，只不过陈述公司招聘新人的状态，以前都是211的，后来学校越来越差，好学校的学生都不来了。

太低了，看不起我么，我硕士毕业，毕业起薪都5K了，只不过在原公司三年不涨工资，出来自己干了。

因为公司出资赴日研修，所以他不能走了， 要不要赔一大笔钱，辞职要等明年了。