浏览 6827 次
精华帖 (0) :: 良好帖 (0) :: 隐藏帖 (0)
|
|
---|---|
作者 | 正文 |
发表时间:2011-11-23
声明:ITeye文章版权属于作者,受法律保护。没有作者书面许可不得转载。
推荐链接
|
|
返回顶楼 | |
发表时间:2011-11-23
为什么没有人呢?
|
|
返回顶楼 | |
发表时间:2011-11-24
据我了解,电面可能是一次,也可能是两次电面,电面应该算一面吧,如果电面没过,就没有后续的了。
|
|
返回顶楼 | |
发表时间:2011-11-24
首先电面,总共四五面呗
|
|
返回顶楼 | |
发表时间:2011-11-24
最后修改:2011-11-24
部门不同流程上会有细小差别,以下为技术岗位。
一到两轮电话技术面试,然后通过的话人事会很快通知你到阿里面谈。 面谈第一轮,1-3个技术人员会轮番问你问题,问题理念趋向他们平时的开发,约40-60分钟。 面谈第二轮,可能是前一轮面试人员的主管,技术相对较少,更多关注工作作风,同一。 面谈第三轮,可能是总监,时间半小时左右,大概谈谈规划,也有些行业知识。 面谈第四轮,人事。如果前面都顺利的话,会谈到薪资,级别一些内容。到这一轮基本你可以选择是否留下了。 |
|
返回顶楼 | |
发表时间:2011-11-24
最后修改:2011-11-24
恭祝楼主取得好成绩
|
|
返回顶楼 | |
发表时间:2011-11-24
lydawen 写道 部门不同流程上会有细小差别,以下为技术岗位。
一到两轮电话技术面试,然后通过的话人事会很快通知你到阿里面谈。 面谈第一轮,1-3个技术人员会轮番问你问题,问题理念趋向他们平时的开发,约40-60分钟。 面谈第二轮,可能是前一轮面试人员的主管,技术相对较少,更多关注工作作风,同一。 面谈第三轮,可能是总监,时间半小时左右,大概谈谈规划,也有些行业知识。 面谈第四轮,人事。如果前面都顺利的话,会谈到薪资,级别一些内容。到这一轮基本你可以选择是否留下了。 总结如下: 一面:基本靠导弹等远程武器进行定点打击。 二面:1-3个人(小喽啰)给你进行狂轰滥炸。 三面:①号BOOS出场。你们2人中只能有其中一个活着出来。 四面:②号BOOS出场,此BOOS非①号那样只能进行物理性质的攻击(因为那样你可以放风筝玩死他。。) 此BOOS能丢飞镖(20尺以内,频率未知),且每3/S/5000+给你挂个DEBUFF不可驱散。 小小菜鸟飘过~~~ |
|
返回顶楼 | |
发表时间:2011-11-25
543089122 写道 lydawen 写道 部门不同流程上会有细小差别,以下为技术岗位。
一到两轮电话技术面试,然后通过的话人事会很快通知你到阿里面谈。 面谈第一轮,1-3个技术人员会轮番问你问题,问题理念趋向他们平时的开发,约40-60分钟。 面谈第二轮,可能是前一轮面试人员的主管,技术相对较少,更多关注工作作风,同一。 面谈第三轮,可能是总监,时间半小时左右,大概谈谈规划,也有些行业知识。 面谈第四轮,人事。如果前面都顺利的话,会谈到薪资,级别一些内容。到这一轮基本你可以选择是否留下了。 总结如下: 一面:基本靠导弹等远程武器进行定点打击。 二面:1-3个人(小喽啰)给你进行狂轰滥炸。 三面:①号BOOS出场。你们2人中只能有其中一个活着出来。 四面:②号BOOS出场,此BOOS非①号那样只能进行物理性质的攻击(因为那样你可以放风筝玩死他。。) 此BOOS能丢飞镖(20尺以内,频率未知),且每3/S/5000+给你挂个DEBUFF不可驱散。 小小菜鸟飘过~~~ 好吧,你确实得到了哗众取宠的效果,不过,整段里的亮点是BOOS,确实很搞 |
|
返回顶楼 | |
发表时间:2011-11-25
543089122 写道 lydawen 写道 部门不同流程上会有细小差别,以下为技术岗位。
一到两轮电话技术面试,然后通过的话人事会很快通知你到阿里面谈。 面谈第一轮,1-3个技术人员会轮番问你问题,问题理念趋向他们平时的开发,约40-60分钟。 面谈第二轮,可能是前一轮面试人员的主管,技术相对较少,更多关注工作作风,同一。 面谈第三轮,可能是总监,时间半小时左右,大概谈谈规划,也有些行业知识。 面谈第四轮,人事。如果前面都顺利的话,会谈到薪资,级别一些内容。到这一轮基本你可以选择是否留下了。 总结如下: 一面:基本靠导弹等远程武器进行定点打击。 二面:1-3个人(小喽啰)给你进行狂轰滥炸。 三面:①号BOOS出场。你们2人中只能有其中一个活着出来。 四面:②号BOOS出场,此BOOS非①号那样只能进行物理性质的攻击(因为那样你可以放风筝玩死他。。) 此BOOS能丢飞镖(20尺以内,频率未知),且每3/S/5000+给你挂个DEBUFF不可驱散。 小小菜鸟飘过~~~ 此人估计是 魔兽世界玩家,鉴定完毕~ |
|
返回顶楼 | |
发表时间:2011-11-26
lydawen 写道 部门不同流程上会有细小差别,以下为技术岗位。
一到两轮电话技术面试,然后通过的话人事会很快通知你到阿里面谈。 面谈第一轮,1-3个技术人员会轮番问你问题,问题理念趋向他们平时的开发,约40-60分钟。 面谈第二轮,可能是前一轮面试人员的主管,技术相对较少,更多关注工作作风,同一。 面谈第三轮,可能是总监,时间半小时左右,大概谈谈规划,也有些行业知识。 面谈第四轮,人事。如果前面都顺利的话,会谈到薪资,级别一些内容。到这一轮基本你可以选择是否留下了。 前几天刚去面过~面谈第一轮确实跟他们的实际工作比较贴近,第三轮没怎么谈薪资级别,只是说你的期望有些高。。。。 |
|
返回顶楼 | |