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锁定老帖子 主题：绩效工资
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2011-11-24
ght369467192 写道 刺眼的青春 写道 LZ同感啊，这扣那扣的，总之就是亏··以后哪个公司说TM的绩效就是扯淡··过了年，也去他妈的绩效+工资吧
++1 +1 以前公司也是这样 后来果断3了 |
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发表时间：2011-11-24
这种公司可以无视
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发表时间：2011-11-24
看来哥也准备要跑了，都是绩效惹的祸，以后谈好工资，别跟我谈奖金，绩效之类的。
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发表时间：2011-11-24
绩效工资，太呕心啦
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发表时间：2011-11-24
绩效就是个笑话，他说了才算
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发表时间：2011-11-24
我上家公司的绩效工资不以加班工作量为衡量标准
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发表时间：2011-11-24
软件开发很难量化，所以绩效都是扯淡。
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发表时间：2011-11-24
刚入行的时候，培训老师说过，软件公司最重要的就是人才，最大的投入也是人的开支，所以大部分公司以人为本。后来发现都是错的，大部分公司以人为本那只是口号说说而已，他们只是剥削人为本，资本家与劳动者的关系从来就没有变过。
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发表时间：2011-11-24
关于绩效，只有更可恶，没有最可恶。
上家绩效都是从基本薪水里扣出来的，扣到主管那不给，美其名：主管可控薪水 |
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发表时间：2011-11-24
现在的公司没一个说人话。全是坑爹的玩意儿。。。。。。。。
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