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锁定老帖子 主题：绩效工资
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2011-11-22
今天老总又谈要实习绩效工资，还有模有样的开了个会议，列举出一堆考核的标准！心中不由的一震，想起了六七月份的时候老大和人事说要实现考核制度，说是做任务赚积分，积分越多奖金越多，哥当时就信了，结果干了几个月，就挣到了200的奖金！今天我也提了这个事情，可是一句当初我们实验，没什么标准就过去了！可是，接下来也说了，我们的绩效在下一两个月试运行，又是实验！说实话，我也挺接受绩效工资的，多劳多得吗，这也是教科书上说的，天朝现阶段实习的分配方式，可是画饼就不对了！要到年底了，也不想折腾了，过了年，去他妈的绩效工资吧！
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发表时间：2011-11-22
LZ同感啊，这扣那扣的，总之就是亏··以后哪个公司说TM的绩效就是扯淡··过了年，也去他妈的绩效+工资吧
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发表时间：2011-11-23
刺眼的青春 写道 LZ同感啊，这扣那扣的，总之就是亏··以后哪个公司说TM的绩效就是扯淡··过了年，也去他妈的绩效+工资吧
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发表时间：2011-11-23
扯蛋的绩效工资。。。。太傻了
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发表时间：2011-11-23
工资条上写着绩效，但从来没算绩效
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发表时间：2011-11-23
别跟钱过不去
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发表时间：2011-11-23
去他妈的绩效+工资
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发表时间：2011-11-23
绩效个毛线，几家公司都说绩效绩效，从来就没加也没减，照样那些，有意思吗？
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发表时间：2011-11-23
现在都是什么绩效 加工资了 唉
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发表时间：2011-11-23
去他妈的绩效工资。
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