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锁定老帖子 主题:扣发一月工资
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作者 | 正文 |
发表时间:2011-10-17
最后修改:2011-10-19
被公司扣发一个月的工资,怪自己不懂法律,必须要提前30天发书面申请,否则正常交接完也不行的。早知道为了工资我也不会这么断然离职的!吃一堑长一智吧!
我认了! 希望各位不要像我! 29号给老大说了,本来东西也不多,9月30号东西都交接完,正好十一,离职回家,说半个月后才能开具离职证明! 今天我去公司开证明,上午开离职证明签字时还说:“工资这两天就给你打上了,你注意查下"。 签完字,下午再打电话就被告知”一个月的工资扣发了,理由是你没有提前30天提出申请”。
离职证明全文如下: " 甲方:(公司名) 乙方:(我) 身份证号:xxxxxxxxxxxxxxxx 乙方原为甲方员工,于2011年9月30日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,不再有需要向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时,乙方已经完成交接工作。 特此证明。 甲方(签章): (公司盖章) 乙方签字:(我的名字) 默默的找下一份工作,不说维权了,留下个找过劳动仲裁的底子,下家公司都不敢要了。 --------------------------------------------------------------------- 1.看到楼下有位兄弟牵扯到 “人品”的问题,有点害怕。 2.考虑很久,不带情绪自我反省的结论:和公司缺乏沟通。就当是昂贵的学费吧! 声明:ITeye文章版权属于作者,受法律保护。没有作者书面许可不得转载。
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发表时间:2011-10-17
公司够2B的。
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发表时间:2011-10-18
申请劳动仲裁,你们公司一定输。劳动者自己提出,又不是公司解聘。
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发表时间:2011-10-19
去仲裁看看那吧。是公司让你提前走的,又不是你自己提前走的。据说现在仲裁还是比较偏向劳动者的。
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发表时间:2011-10-21
好吧。。。删了好多回帖。。。
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发表时间:2011-10-27
那你就再多呆一段时间呗,反正闲着也是闲着
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