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北京招人真难

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作者 正文
   发表时间:2011-12-20  
应届毕业生要不~,专科~,
j2ee,年后会去北京找工作~~,
学校该会的都会了~,不教的会的不多,
哈哈,木办法,
在学校就是做过,6,7个项目而已~(百分百自己做的)
当然是拿不出手的项目,毕竟没人做美工~
就是为了应付老师做的~

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   发表时间:2011-12-20  
HelloJimmy 写道
做java的人都去哪里了?
公司最近招人,招了几个月了,竟然没招到一个!!找个稍微靠谱的人真的这么难?!!
按说公司给的环境和薪水都还不错的,不知道大家的想法是什么?难道大家都瞄准大公司?

补充:
回复太多,就不一一回应了。
大家基本上一致的观点都是薪水,这个是必须关心的。这里不透露了,这个不是此贴的本意。
我只能说:钱与能力挂钩,正因为是创业型公司,才急需人才,被证明有能力的人才不会亏待;创业公司不是穷的代名词;






创业是底薪的带名词
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   发表时间:2011-12-26  
love_reboot 写道
HelloJimmy 写道
做java的人都去哪里了?
公司最近招人,招了几个月了,竟然没招到一个!!找个稍微靠谱的人真的这么难?!!
按说公司给的环境和薪水都还不错的,不知道大家的想法是什么?难道大家都瞄准大公司?

是薪水给得不给力吧!北京好多公司都是薪水不给力,还想要一个文武双全的!

+1
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   发表时间:2012-01-07  
其实找工作也不能光看薪水,还要看环境、公司文化、以及行业发展前景,哪家公司都不是一开始就非常有钱的,但是好的公司会发展成有钱的公司,除非你已经是行业里手、技术大拿,否则个人还是建议别把薪水放在第一的位置上,放在第二倒是可以,哈哈~
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   发表时间:2012-01-09  
qianlei007 写道
没有 10k ,估计很难找到能 干活的人。



这么说不大好吧。10k以下的人会很伤心的。人家也是在努力工作啊。
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   发表时间:2012-01-12  
招人确实不容易,工资在平均线上一点还是来看的多,来问的少。小公司在中国对人没吸引。
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   发表时间:2012-01-16  
qq253064479

个 人 简 历
姓    名-余 力
性    别-男
年    龄 -2 5
工作时间-三 年

手   机
15279828995
电子邮件
253064479@qq.com 

学    历-大专
专    业-软件工程

目标职能
软件工程师
年薪待遇
5-6万人民币

【证书】

江西南昌北大青鸟培训中心-Y2(毕业设计)获二等奖

国家劳动和社会保障部的“软件工程师”资格证书

【项目经验】

2008.10-2009-12在江西财搜网络公司(阿里巴巴推广商) 任职JAVA开发工程师,负责开发www.caisou.net网站(财搜网)

2010.1-2010.12 自己在深圳创业-自己批发饰品做商城网,自己开发商城,域名没有继续购买,不能访问网址,代码在硬盘里.期间接过做网站的几个单子。其中http://www.nchcny.com/

2011.2至今在北京58建筑人才公司上班,负责58guakao.com开发与升级。负责从需求分析设计到搭建框架及开发,另外负责公司其他网站,如:www.job561.com(主要功能:注册时发送邮件),www.767job.com(主要功能:Lucene搜索技术)

公司网站由我一人全权负责,从项目的数据库分析到发布,都是一人独自编写,数据库分析用的是uml建模工具设计的,项目的整个核心是围绕着MVC的思想编写,Model 、View 、Controller 即模型、视图与控制器得完美结合,使该项目具有良好的编码规范。

业余项目,自己独立开发搜索型网站:www.11soso.com

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   发表时间:2012-01-17  
楼上你的待遇要求也太低了点吧!
5-6W,坑爹不是。。。。
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   发表时间:2012-01-17  
小公司钱少福利差,压力大,老板小气,公司人员好玩心机,大公司钱多福利好,压力小,公司基本不搞事,老板大气.我总觉得小公司一文不值
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   发表时间:2012-01-17  
jerrowolf 写道
其实找工作也不能光看薪水,还要看环境、公司文化、以及行业发展前景,哪家公司都不是一开始就非常有钱的,但是好的公司会发展成有钱的公司,除非你已经是行业里手、技术大拿,否则个人还是建议别把薪水放在第一的位置上,放在第二倒是可以,哈哈~


我请各位看官不要相信这个言论。

如果你是新手,你是应该把薪水放第一位。
因为很多时候你进的不是名企,在进去之前你不知道这公司企业文化,技术氛围是什么样的。
就像招你的人,他很多时候对你没有足够的了解,所以他们才会第一眼看学历什么的。

他们看学历和你看薪水是一样的。

学历不代表能力,但是短时间内不能有足够的了解时,学历是一个重要参考。
薪水不代表公司的环境,企业文化,技术氛围。但短时间内无法了解公司的时候,薪水是一个重要参考。

通常薪水和公司环境,文化,技术,都是成正比的。

为什么公司环境好,文化好,技术好的前提下,薪水会低了呢?
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