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锁定老帖子 主题：北京招人真难
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2011-09-27
说到底还是钱的问题，现在大公司里干活都会有憋的时候，更何况中国的小公司呢
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发表时间：2011-09-27
nail2008 写道 一朋友去面试，最后一面谈待遇。她说：“最低8000，税前。。。。。。”
HR说：“我给你税后8000，你来吧”。 明白了吗？ 一针见血。 楼主公司要是也这样，只怕想招不到人都难！ |
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发表时间：2011-09-27
什么要求？什么待遇？说说 明年年初去北京
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发表时间：2011-09-27
来自Lost Temple？
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发表时间：2011-09-27
有时候不是招不到人，
而是招不到能拿这个待遇的人。 |
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发表时间：2011-09-27
HelloJimmy 写道 做java的人都去哪里了？
公司最近招人，招了几个月了，竟然没招到一个！！找个稍微靠谱的人真的这么难？！！ 按说公司给的环境和薪水都还不错的，不知道大家的想法是什么？难道大家都瞄准大公司？ 待遇说说。。。 |
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发表时间：2011-09-27
呵呵，税后10K都不一定有人去，不是钱的问题，还有就是公司环境，像公司看面试者的第一印象，面试者也同样看公司的环境。总体来说个人总结三点。发展环境、待遇、气氛.
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发表时间：2011-09-27
courage207 写道 因为做JAVA的工资太少了，转其他的去了
++1 都转android去了 |
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发表时间：2011-09-27
axeon 写道 有时候不是招不到人，
而是招不到能拿这个待遇的人。 什么样的人该拿什么样的待遇？ 这就是公司与应聘者的矛盾啊 说到底，还是待遇~~ |
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发表时间：2011-09-27
这个看你怎么理解
公司招人就跟女人逛街一样，东西好很好价格要很便宜才肯下手。 我身边的同事要跳槽就跳甲方。 |
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