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锁定老帖子 主题：关于面试不打招呼不来的问题
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2012-07-25
tiange 写道 tiange 写道 zhangsheng79 写道 javabean96 写道 zhangsheng79 写道 yipbxx 写道 lawson80 写道 zhangsheng79 写道 newlife111 写道 如果是少部分人，可能是个人素质问题，如果大面积的情况，我劝你还是从自身找找原因吧。也许你们公司口碑真的很差，面试者根本不在乎你们。
反过来，又有几个公司会对面试不通过者进行回复的，能说明不通过原因的就更少。这方面在我面试的经历里，杭州网易做得很不错。 一般情况下，一个星期还没有答复，就当这家公司的面试挂了。那么反过来，到了面试约定时间还不去面试的，你就当面试者不通过好了。 这里抱怨一下某通信巨头，拜托你别在给我打电话了，你们公司真的没啥吸引力了，别以为自己还很牛b。 业界通行规则不都是面试后不通知，代表没通过吗?难道大家都喜欢别人打个电话说一下你符合公司的要求我们不能录用？我记得我面试的所有企业都是这样，100家里能有1家回复就不错了（不通过的情况）。而且这两件事有截然的区别，通知面试后必然有个面试官在等着你，结果不通知最多你是有些失望而已。 TO zhangsheng79: 你在这挨批真是活该，就你这种态度，八抬大轿抬我都不去。连这么简单的是非都分不清，还在这狡辩。 应聘人员没有按期赴约是不诚信。 招聘公司答应面试后通知而不通知更是不诚信。 为何？企业是法人，和自然人相比，更有能力去履约，更应该是讲诚信。 对这种不讲诚信的企业，去了说不定工资都拿不到手，说不定还要让你倒贴，2B才去 这些回帖真是验证人员素质下降的事实。我工作10多年，从入行开始，包括td这样很多外企，面试没通过都没有通知。印象中发的也就不超过5家，面试好几百家。只能说现在的孩子太娇贵了。 面试完的时候面试官都会说，我到时候再通知你，结果却没有通知，你说这不是诚信问题、你说这是行业规则，什么逻辑？我觉得在大部分人的观念里，你答应了的事，然后不去实行，那就是说话不算话，你一个企业可以不算话，凭什么要求应聘者说话算话，当然应聘者不去，可能不是因为这个原因，但是不能只说应聘者，而不说企业 关于这个我只想说每次我面试后基本上都默认不通过，有通知再说，不过大家如果真的觉得需要一封邮件通知你合适这个职位的话，我相信也不是难事，主要是现在业界的确是默认不通知，所以大家也就不做了，无所谓道德问题。 只允许企业来个无所谓道德的通行规则，不允许面试者来个无所谓道德的通行规则？ 那么能不能反过来说，只允许面试者来个无所谓道德的通行规则，不允许企业来个无所谓道德的通行规则。 不过大家如果真的觉得需要一封邮件通知公司是否合适这个职位的话，我相信也不是难事 关于这个我只想说每次有公司通知我面试基本我都不会考虑去面试（海投），先调查下发现是不是家给力的公司再说 |
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发表时间：2012-07-25
tiange 写道 tiange 写道 tiange 写道 zhangsheng79 写道 javabean96 写道 zhangsheng79 写道 yipbxx 写道 lawson80 写道 zhangsheng79 写道 newlife111 写道 如果是少部分人，可能是个人素质问题，如果大面积的情况，我劝你还是从自身找找原因吧。也许你们公司口碑真的很差，面试者根本不在乎你们。
反过来，又有几个公司会对面试不通过者进行回复的，能说明不通过原因的就更少。这方面在我面试的经历里，杭州网易做得很不错。 一般情况下，一个星期还没有答复，就当这家公司的面试挂了。那么反过来，到了面试约定时间还不去面试的，你就当面试者不通过好了。 这里抱怨一下某通信巨头，拜托你别在给我打电话了，你们公司真的没啥吸引力了，别以为自己还很牛b。 业界通行规则不都是面试后不通知，代表没通过吗?难道大家都喜欢别人打个电话说一下你符合公司的要求我们不能录用？我记得我面试的所有企业都是这样，100家里能有1家回复就不错了（不通过的情况）。而且这两件事有截然的区别，通知面试后必然有个面试官在等着你，结果不通知最多你是有些失望而已。 TO zhangsheng79: 你在这挨批真是活该，就你这种态度，八抬大轿抬我都不去。连这么简单的是非都分不清，还在这狡辩。 应聘人员没有按期赴约是不诚信。 招聘公司答应面试后通知而不通知更是不诚信。 为何？企业是法人，和自然人相比，更有能力去履约，更应该是讲诚信。 对这种不讲诚信的企业，去了说不定工资都拿不到手，说不定还要让你倒贴，2B才去 这些回帖真是验证人员素质下降的事实。我工作10多年，从入行开始，包括td这样很多外企，面试没通过都没有通知。印象中发的也就不超过5家，面试好几百家。只能说现在的孩子太娇贵了。 面试完的时候面试官都会说，我到时候再通知你，结果却没有通知，你说这不是诚信问题、你说这是行业规则，什么逻辑？我觉得在大部分人的观念里，你答应了的事，然后不去实行，那就是说话不算话，你一个企业可以不算话，凭什么要求应聘者说话算话，当然应聘者不去，可能不是因为这个原因，但是不能只说应聘者，而不说企业 关于这个我只想说每次我面试后基本上都默认不通过，有通知再说，不过大家如果真的觉得需要一封邮件通知你合适这个职位的话，我相信也不是难事，主要是现在业界的确是默认不通知，所以大家也就不做了，无所谓道德问题。 只允许企业来个无所谓道德的通行规则，不允许面试者来个无所谓道德的通行规则？ 那么能不能反过来说，只允许面试者来个无所谓道德的通行规则，不允许企业来个无所谓道德的通行规则。 不过大家如果真的觉得需要一封邮件通知公司是否合适这个职位的话，我相信也不是难事 关于这个我只想说每次有公司通知我面试基本我都不会考虑去面试（海投），先调查下发现是不是家给力的公司再说 现在业界面试者如果发现公司不合适的确是默认不通知，所以大家也就不做了，无所谓道德问题。 |
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发表时间：2012-07-25
还是厚道一些好，羊群效应在这里表现应该集体抹杀。
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发表时间：2012-07-25
呵呵，当年找工作，回去说一个星期内给我答复，结果一个月之后让我去复试，哥我也答应去了，但是最终没去，后来hr打电话来，问不去为什么不给通知，呵呵，你说呢
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发表时间：2012-07-25
既然约好了就应该去.
实在不想去或有事就打个电话,这个是起码的礼貌 以前面试的时候不想去了,我就会直接打电话过去的. |
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发表时间：2012-07-26
其实还有一个原因
可能是 由于暴雨的关系。。。 当初约面试没去的遇难了 |
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发表时间：2012-07-26
liukai 写道 既然约好了就应该去.
实在不想去或有事就打个电话,这个是起码的礼貌 以前面试的时候不想去了,我就会直接打电话过去的. 如果每次爽约的话HR特地再打个电话 久而久之就会有人重视....... 我见的大多数HR对这种事总是想别的HR培养而自己不愿意付出代价 |
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发表时间：2012-07-26
tiange 写道 tiange 写道 tiange 写道 tiange 写道 zhangsheng79 写道 javabean96 写道 zhangsheng79 写道 yipbxx 写道 lawson80 写道 zhangsheng79 写道 newlife111 写道 如果是少部分人，可能是个人素质问题，如果大面积的情况，我劝你还是从自身找找原因吧。也许你们公司口碑真的很差，面试者根本不在乎你们。
反过来，又有几个公司会对面试不通过者进行回复的，能说明不通过原因的就更少。这方面在我面试的经历里，杭州网易做得很不错。 一般情况下，一个星期还没有答复，就当这家公司的面试挂了。那么反过来，到了面试约定时间还不去面试的，你就当面试者不通过好了。 这里抱怨一下某通信巨头，拜托你别在给我打电话了，你们公司真的没啥吸引力了，别以为自己还很牛b。 业界通行规则不都是面试后不通知，代表没通过吗?难道大家都喜欢别人打个电话说一下你符合公司的要求我们不能录用？我记得我面试的所有企业都是这样，100家里能有1家回复就不错了（不通过的情况）。而且这两件事有截然的区别，通知面试后必然有个面试官在等着你，结果不通知最多你是有些失望而已。 TO zhangsheng79: 你在这挨批真是活该，就你这种态度，八抬大轿抬我都不去。连这么简单的是非都分不清，还在这狡辩。 应聘人员没有按期赴约是不诚信。 招聘公司答应面试后通知而不通知更是不诚信。 为何？企业是法人，和自然人相比，更有能力去履约，更应该是讲诚信。 对这种不讲诚信的企业，去了说不定工资都拿不到手，说不定还要让你倒贴，2B才去 这些回帖真是验证人员素质下降的事实。我工作10多年，从入行开始，包括td这样很多外企，面试没通过都没有通知。印象中发的也就不超过5家，面试好几百家。只能说现在的孩子太娇贵了。 面试完的时候面试官都会说，我到时候再通知你，结果却没有通知，你说这不是诚信问题、你说这是行业规则，什么逻辑？我觉得在大部分人的观念里，你答应了的事，然后不去实行，那就是说话不算话，你一个企业可以不算话，凭什么要求应聘者说话算话，当然应聘者不去，可能不是因为这个原因，但是不能只说应聘者，而不说企业 关于这个我只想说每次我面试后基本上都默认不通过，有通知再说，不过大家如果真的觉得需要一封邮件通知你合适这个职位的话，我相信也不是难事，主要是现在业界的确是默认不通知，所以大家也就不做了，无所谓道德问题。 只允许企业来个无所谓道德的通行规则，不允许面试者来个无所谓道德的通行规则？ 那么能不能反过来说，只允许面试者来个无所谓道德的通行规则，不允许企业来个无所谓道德的通行规则。 不过大家如果真的觉得需要一封邮件通知公司是否合适这个职位的话，我相信也不是难事 关于这个我只想说每次有公司通知我面试基本我都不会考虑去面试（海投），先调查下发现是不是家给力的公司再说 现在业界面试者如果发现公司不合适的确是默认不通知，所以大家也就不做了，无所谓道德问题。 你这是秀下限还是秀自己2呢？公司不通知，最多你心理有期望。我经常有匆匆忙忙从外面赶回公司等面试者，面试者没来的经历，能一样吗？ |
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发表时间：2012-07-26
zhangsheng79 写道 tiange 写道 tiange 写道 tiange 写道 tiange 写道 zhangsheng79 写道 javabean96 写道 zhangsheng79 写道 yipbxx 写道 lawson80 写道 zhangsheng79 写道 newlife111 写道 如果是少部分人，可能是个人素质问题，如果大面积的情况，我劝你还是从自身找找原因吧。也许你们公司口碑真的很差，面试者根本不在乎你们。
反过来，又有几个公司会对面试不通过者进行回复的，能说明不通过原因的就更少。这方面在我面试的经历里，杭州网易做得很不错。 一般情况下，一个星期还没有答复，就当这家公司的面试挂了。那么反过来，到了面试约定时间还不去面试的，你就当面试者不通过好了。 这里抱怨一下某通信巨头，拜托你别在给我打电话了，你们公司真的没啥吸引力了，别以为自己还很牛b。 业界通行规则不都是面试后不通知，代表没通过吗?难道大家都喜欢别人打个电话说一下你符合公司的要求我们不能录用？我记得我面试的所有企业都是这样，100家里能有1家回复就不错了（不通过的情况）。而且这两件事有截然的区别，通知面试后必然有个面试官在等着你，结果不通知最多你是有些失望而已。 TO zhangsheng79: 你在这挨批真是活该，就你这种态度，八抬大轿抬我都不去。连这么简单的是非都分不清，还在这狡辩。 应聘人员没有按期赴约是不诚信。 招聘公司答应面试后通知而不通知更是不诚信。 为何？企业是法人，和自然人相比，更有能力去履约，更应该是讲诚信。 对这种不讲诚信的企业，去了说不定工资都拿不到手，说不定还要让你倒贴，2B才去 这些回帖真是验证人员素质下降的事实。我工作10多年，从入行开始，包括td这样很多外企，面试没通过都没有通知。印象中发的也就不超过5家，面试好几百家。只能说现在的孩子太娇贵了。 面试完的时候面试官都会说，我到时候再通知你，结果却没有通知，你说这不是诚信问题、你说这是行业规则，什么逻辑？我觉得在大部分人的观念里，你答应了的事，然后不去实行，那就是说话不算话，你一个企业可以不算话，凭什么要求应聘者说话算话，当然应聘者不去，可能不是因为这个原因，但是不能只说应聘者，而不说企业 关于这个我只想说每次我面试后基本上都默认不通过，有通知再说，不过大家如果真的觉得需要一封邮件通知你合适这个职位的话，我相信也不是难事，主要是现在业界的确是默认不通知，所以大家也就不做了，无所谓道德问题。 只允许企业来个无所谓道德的通行规则，不允许面试者来个无所谓道德的通行规则？ 那么能不能反过来说，只允许面试者来个无所谓道德的通行规则，不允许企业来个无所谓道德的通行规则。 不过大家如果真的觉得需要一封邮件通知公司是否合适这个职位的话，我相信也不是难事 关于这个我只想说每次有公司通知我面试基本我都不会考虑去面试（海投），先调查下发现是不是家给力的公司再说 现在业界面试者如果发现公司不合适的确是默认不通知，所以大家也就不做了，无所谓道德问题。 你这是秀下限还是秀自己2呢？公司不通知，最多你心理有期望。我经常有匆匆忙忙从外面赶回公司等面试者，面试者没来的经历，能一样吗？ 如果是面试者很少那种，hr应该在前一天打电话确认一下来不来吧 |
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发表时间：2012-07-26
zouruixin 写道 zhangsheng79 写道 tiange 写道 tiange 写道 tiange 写道 tiange 写道 zhangsheng79 写道 javabean96 写道 zhangsheng79 写道 yipbxx 写道 lawson80 写道 zhangsheng79 写道 newlife111 写道 如果是少部分人，可能是个人素质问题，如果大面积的情况，我劝你还是从自身找找原因吧。也许你们公司口碑真的很差，面试者根本不在乎你们。
反过来，又有几个公司会对面试不通过者进行回复的，能说明不通过原因的就更少。这方面在我面试的经历里，杭州网易做得很不错。 一般情况下，一个星期还没有答复，就当这家公司的面试挂了。那么反过来，到了面试约定时间还不去面试的，你就当面试者不通过好了。 这里抱怨一下某通信巨头，拜托你别在给我打电话了，你们公司真的没啥吸引力了，别以为自己还很牛b。 业界通行规则不都是面试后不通知，代表没通过吗?难道大家都喜欢别人打个电话说一下你符合公司的要求我们不能录用？我记得我面试的所有企业都是这样，100家里能有1家回复就不错了（不通过的情况）。而且这两件事有截然的区别，通知面试后必然有个面试官在等着你，结果不通知最多你是有些失望而已。 TO zhangsheng79: 你在这挨批真是活该，就你这种态度，八抬大轿抬我都不去。连这么简单的是非都分不清，还在这狡辩。 应聘人员没有按期赴约是不诚信。 招聘公司答应面试后通知而不通知更是不诚信。 为何？企业是法人，和自然人相比，更有能力去履约，更应该是讲诚信。 对这种不讲诚信的企业，去了说不定工资都拿不到手，说不定还要让你倒贴，2B才去 这些回帖真是验证人员素质下降的事实。我工作10多年，从入行开始，包括td这样很多外企，面试没通过都没有通知。印象中发的也就不超过5家，面试好几百家。只能说现在的孩子太娇贵了。 面试完的时候面试官都会说，我到时候再通知你，结果却没有通知，你说这不是诚信问题、你说这是行业规则，什么逻辑？我觉得在大部分人的观念里，你答应了的事，然后不去实行，那就是说话不算话，你一个企业可以不算话，凭什么要求应聘者说话算话，当然应聘者不去，可能不是因为这个原因，但是不能只说应聘者，而不说企业 关于这个我只想说每次我面试后基本上都默认不通过，有通知再说，不过大家如果真的觉得需要一封邮件通知你合适这个职位的话，我相信也不是难事，主要是现在业界的确是默认不通知，所以大家也就不做了，无所谓道德问题。 只允许企业来个无所谓道德的通行规则，不允许面试者来个无所谓道德的通行规则？ 那么能不能反过来说，只允许面试者来个无所谓道德的通行规则，不允许企业来个无所谓道德的通行规则。 不过大家如果真的觉得需要一封邮件通知公司是否合适这个职位的话，我相信也不是难事 关于这个我只想说每次有公司通知我面试基本我都不会考虑去面试（海投），先调查下发现是不是家给力的公司再说 现在业界面试者如果发现公司不合适的确是默认不通知，所以大家也就不做了，无所谓道德问题。 你这是秀下限还是秀自己2呢？公司不通知，最多你心理有期望。我经常有匆匆忙忙从外面赶回公司等面试者，面试者没来的经历，能一样吗？ 如果是面试者很少那种，hr应该在前一天打电话确认一下来不来吧 有找不到工作自杀的，有招不到人自杀的么，只需州官放火，不许百姓点灯，有了面试官这种漫天的职位优越感，是很难从自身找原因的。 |
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