关于面试不打招呼不来的问题

你SB啊，对于刚毕业的人来说，会一直等你的通知，甚至有其它机会都不好意思去接。对于你说的“业界通行规则”是怎么来的，还不是毕业生被蒙骗后，慢慢习惯了来的。如果你要说这是业界规则，那么以后约好面试不去的，也表明了不想去，这个也可以是“业界通则”。

在中国这个环境里，我们这些“打工仔”一直处于底层被欺压的位置。对于被“老板”的欺压，我们都忍气吞声，什么加班啦，扣钱啦，我们总是想想麻烦，然后吃点亏算了，甚至形成一种习惯，如果哪天老板发点小福利，都得谢天谢地了。
这里就有一个类比的情形（某公安局抓了一个贼，就开始大势表张宣扬，人民也一顿的说好，确不知道“抓贼”是公安局的本职工作，只所以人民说好，是TMD这个局子一年半载没干过事了）。

我觉得我们这些小“一栗”们要警醒一些，不要把“忍气吞声”和“吃点亏”作为这什么几巴的“业界通则”，对于“垃圾（主要指素质）”的“老板”我们要同仇敌恺。这觉得我们程序员都不笨，也明白事理，这时候我们只要能统一起来，比如说，对某一个公司，很多去过的人都说垃圾，气人，那么我们就一致起来。至少能让这个公司少从我们身上炸些油。对于刚入行的可能觉得累点就累点，无所谓，那么就让他们去给这种公司撑一下好了，这个公司也只能沦为一个实习场所，撑不了多久。

中国人其实能干很多事，人多力量大也不是没有道理，而我们缺的就是“同心”。

看LZ招的什么人了，如果是应届，毕业生不懂事可能很正常。。如果是1年以上的。。那就是自己的问题

这些回帖真是验证人员素质下降的事实。我工作10多年，从入行开始，包括td这样很多外企，面试没通过都没有通知。印象中发的也就不超过5家，面试好几百家。只能说现在的孩子太娇贵了。

面试完的时候面试官都会说，我到时候再通知你，结果却没有通知，你说这不是诚信问题、你说这是行业规则，什么逻辑？我觉得在大部分人的观念里，你答应了的事，然后不去实行，那就是说话不算话，你一个企业可以不算话，凭什么要求应聘者说话算话，当然应聘者不去，可能不是因为这个原因，但是不能只说应聘者，而不说企业

如果是少部分人，可能是个人素质问题，如果大面积的情况，我劝你还是从自身找找原因吧。也许你们公司口碑真的很差，面试者根本不在乎你们。
反过来，又有几个公司会对面试不通过者进行回复的，能说明不通过原因的就更少。这方面在我面试的经历里，杭州网易做得很不错。
一般情况下，一个星期还没有答复，就当这家公司的面试挂了。那么反过来，到了面试约定时间还不去面试的，你就当面试者不通过好了。
这里抱怨一下某通信巨头，拜托你别在给我打电话了，你们公司真的没啥吸引力了，别以为自己还很牛b。

关于这个我只想说每次我面试后基本上都默认不通过，有通知再说，不过大家如果真的觉得需要一封邮件通知你合适这个职位的话，我相信也不是难事，主要是现在业界的确是默认不通知，所以大家也就不做了，无所谓道德问题。

只允许企业来个无所谓道德的通行规则，不允许面试者来个无所谓道德的通行规则？ 那么能不能反过来说，只允许面试者来个无所谓道德的通行规则，不允许企业来个无所谓道德的通行规则。