锁定老帖子 主题:三个offer,宇信易诚、软通动力、信雅达
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作者 | 正文 |
发表时间:2011-11-12
zhenxianxian 写道 北京宇信易诚保险全额的,你这里怎么成了2000了。 年底双薪怎么成了没年终奖了?
难道宇信易诚交的年终不固定,分人? 跟我谈的是全额保险,11k/m,13m/y 你看错了吧! |
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发表时间:2011-11-29
宇信真的很差?刚接到的面试电话,也不知道还去不去?不喜欢加班。。最没意思了。虽然搞这一行加班是不可避免的,但是项目上线加班是应该的,要天天都加就米什么意思了。。
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发表时间:2011-11-29
项目上线了,现在开始闲了!终于不加班了,呵呵
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发表时间:2011-12-23
最近也收到了软通和宇信的offer。简单说一下自己的情况,硕士,金融软件行业工作2年。IT技能一般(不是计算机科班出身),学习能力和解决问题能力还不错。面试比较简单,一般就是沟通参与项目情况及职业方向规划。
软通:8K+,没有项目奖,没有年终奖。base在某银行做各种项目,每天餐补20,5险一金按税前工资的60%作为基数缴纳。 宇信:8K+,技术面时,项目人员说有项目奖没年终,人力说两个都有。感觉还是信项目人员吧,应该是没有年终。每天餐补12,险金按工资全额交。 比较了一下,倾向去宇信。是个相对好的平台,好在年轻,累一点无妨,学到东西再跳也不错。 在这个行业工作2年了,对业内的公司也有一些了解。虽然网上评价基本都比较差,但是个人感觉,只要态度够积极,还是能有很多机会。关于自己想做的方向和内容,及时与领导沟通,只要与公司项目利益不太冲突,很多时候自己的想法还是可以落实的。也许因为我本身遇事比较偏乐观,不过抱怨不如努力,工作之余考个金融类资格证之类的,提高自己综合素质是关键。 个人感觉,面试官还是比较注重谈吐和对这个行业的理解的。面试前充分准备,面试时自信一点,跟面试官谈的好的话,可以把待遇要高一点,顺便提一些小要求,比如试用期工资全额等等。他如果对你满意,就会划划价之类的,但是最终跟自己的预期也不会差太远。 个人的感受,大家可以参考。 |
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发表时间:2011-12-23
楼上的 你太强了 工作2年 在宇信能拿8k 不过你是研究生 是要高点
成都这边4年经验 5K左右一抓一大把。。 看来是要动动了。。被剥削得厉害 |
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发表时间:2011-12-23
zhenxianxian 写道 北京宇信易诚保险全额的,你这里怎么成了2000了。 年底双薪怎么成了没年终奖了?
难道宇信易诚交的年终不固定,分人? 跟我谈的是全额保险,11k/m,13m/y 莫非是被忽悠进来了。。。 |
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发表时间:2011-12-25
宇信是没有年终奖的,项目奖只有等项目结项后才有,就算结项了也会一直拖,运气差点拖到离职都还没发
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发表时间:2011-12-25
软通真的不怎么样
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发表时间:2011-12-26
以前在软通呆过,狂加班,木加班费,谈的工资都被hr坑了,谈论那么多结果给你算的外派补助,住房补贴180,季效奖算进去了,最后哥没有看到绩效奖,住房补贴变成交公积金了,最后拿到手的和自己开店相差1500之多,到手的就没什么呢!哥果断辞职,伤不起啊!
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发表时间:2012-05-17
不知道楼主在宇信怎么样了,当初的选择如何?
最近找工作,北京软通的人力真是耐心啊,跟我打了十几个电话,外包到联想,不过只有工资*12,奖金什么基本都没有,哎,如果有其他机会还是不去外包了,如果年轻点倒还行,外包到联想也能学习更多东西。 不过感觉这段时间接触这些人力还是这个软通的更专业些 |
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