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在杭选择

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锁定老帖子 主题:在杭选择
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作者 正文
   发表时间:2011-08-09   最后修改:2012-03-02
    在前往杭州之前,就想过面对多个offer的问题,只是没想到,一切还是真实地发生了。大致描述下吧:
    文思、盘石二者开的薪资都是5k+。但前者是java,后者是php。文思承诺在杭州研发(即外派、出差频率较少),加班频率正常,一年调薪一次,五险一金(但具体的缴费标准是否按实际月入,还是按社平、甚至市最低标准缴纳,不得而知,文思也没明确回复,只是告知公司有自己的标准),作息是朝九晚六,双休。而盘石是公司自己的产品,承诺加班较少,半年调薪一次,五险一金(缴费标准接近月入),弹性作息(含午休共九个半小时),双休。
    不知道对二者该如何选择?望有了解、知情的,不吝赐教。
   发表时间:2011-08-10  
没有了解的吗?
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   发表时间:2011-08-11  
还用选吗,拒绝外包,立即php
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   发表时间:2011-08-11  
深圳文思是浮动做工时,早上8点半到9点是浮动时间,早来早走,晚到迟走。杭州那边不了解情况。
五险一金等之类的东西完全按照所在市的规定办事,市政府规定怎样公司就怎样执行。
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   发表时间:2011-08-11   最后修改:2012-03-02
tinsn 写道
深圳文思是浮动做工时,早上8点半到9点是浮动时间,早来早走,晚到迟走。杭州那边不了解情况。
五险一金等之类的东西完全按照所在市的规定办事,市政府规定怎样公司就怎样执行。

但是缴费标准就有很多文章了。。。即便5k、6k,甚至更高的月入,如果还是按照最低标准缴纳,那还是。。。算了。。。
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   发表时间:2011-08-11  
市政府规定怎样公司就怎样执行。
那还有什么什么文章!?
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   发表时间:2011-08-11   最后修改:2011-08-11
tinsn 写道
市政府规定怎样公司就怎样执行。
那还有什么什么文章!?

一般是按月入为基数缴纳的,比如5k,就是5k×比例缴纳,然后扣除社保、公积金后才计算所得税。部分公司则直接按照最低标准缴纳,比如,如果某市最低标准2k,即便你的月入上万,它们也直接按2k缴。不同的基数,计算下来的社保金额是不一样的。至于文思,刚电话里已经确认基数多少了。
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   发表时间:2011-08-11  
文思的保险基数。嘿嘿,按最低要求来交的

如果现在给我一个机会,我打死也不做外包啊,职业上没一点发展,在客户公司里明显低人一等,出来以后几年了都不联系的,人脉根本就积累不到。
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   发表时间:2011-08-11   最后修改:2012-03-02
逍遥一狂 写道
文思的保险基数。嘿嘿,按最低要求来交的

如果现在给我一个机会,我打死也不做外包啊,职业上没一点发展,在客户公司里明显低人一等,出来以后几年了都不联系的,人脉根本就积累不到。

呵呵,好像外包也有好几种,人力外包、项目外包、业务流程外包……
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   发表时间:2011-08-15  
能有第三个选择吗?

两个看起来都不是什么好去处
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