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锁定老帖子 主题：如何构建高效团队
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2012-03-29
哈哈，有点意思
请问这位老大是谁？ 无论什么人，这位老大的解决方式就是“fire”掉他 太牛了，我看这位老大是不是适合自己单练？ |
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发表时间：2012-03-29
第一个fire 这个人很牛为什么不把别人都fire了?只留下他一个?还节省成本!
第二个fire 这群人很牛为什么不把一部分fire了?留下最少的人员?节省成本! |
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发表时间：2012-04-03
第一个：看来当年芝加哥公牛队应该直接把乔丹fire了。
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发表时间：2012-05-09
呵呵，仁者见仁智者见智，每个人都有一套管理思想，有些是经过实践证明能普遍适用的，有些只能在特定情况下适用。我们这个时代总在追求标准答案，把古人百家争鸣的气概和气氛早抛诸脑后了。
很多假设，只有在其位了才会体会。 假设我是boss，我希望兄弟们都很能干，那个兄弟想走了，我们也能立马转动，不会影响太大； 假设我是boss，我希望兄弟们都很能干，也愿意做现在的工作，毕竟不是每个人做的工种不一样，有的做的高深一些的，有的做的低级一些的（这些也要有人做啊，除非做到很成熟了，可以外包）； 假设我是boss，我也希望兄弟们相处得很和谐，大家性格互补 |
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