现在孩子还真不错。

不说试题做的如何，小童鞋们对工资的期望都很高，从刚毕业到工作三四年的,最低5000,最高13000,不过公司给的最高标准也就6000,有2,3个不错的，也只能放弃了，让我感到很惭愧。

没钱还想招到不错的人，这是多么纠结的事情啊

在北京，如果工作了三四年，你给6000，我不知道有多少人会答应，我（刚好就是工作了三四年的，哈哈）基本上不会考虑，除非你是在创业，你的产品非常非常有前景。薪资从某种程度上是对人的一种肯定。工作的首要目的就是为了赚钱，如果公司和项目都差不多，有人给8000，你给6000，让你选择呢？

顺便鄙视下你老板

6000,在哪里买房子都很痛苦啊

这个得去问炒房的老童鞋

最高标准6000 就定位2年以内的吧

我现在公司给你薪酬在行业里还算不错的，经常有面试通过，待遇谈不拢的。

你运气挺不错的，我这边前2周面的一个哥们，并发什么的不知道，简单的散列都不知道，设计模式更是没听说过，也敢要13k了

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凭什么中国人就该拿低工资，你肯定没见过外派中国的韩国人水平多低，工资有多高，平时有多清闲。