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锁定老帖子 主题：同事推荐入职后转正的问题
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2011-06-12
B最后要加工资到5K，我感觉LZ被牵鼻子。。。。。
该多少就多少 不满意拿出实际工作情况 下次补上。有能力怕这个？B被惯了，那下次要6-8K呢？ |
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发表时间：2011-06-21
你们老板要尽快出台员工的定岗定级的规章制度了。
划几道岗位线，比如研发，管理，行政等； 划一个级别线，一个级别线对应一个大范围的相互重叠的薪资范围； 每个人对应一个级别，老员工级别高一点。 让人有个盼头，否则薪资问题很难办的。 |
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发表时间：2011-06-22
quTomorrow 写道 你们老板要尽快出台员工的定岗定级的规章制度了。
划几道岗位线，比如研发，管理，行政等； 划一个级别线，一个级别线对应一个大范围的相互重叠的薪资范围； 每个人对应一个级别，老员工级别高一点。 让人有个盼头，否则薪资问题很难办的。 嗯，是应该这样，最基本的企业管理制度应该具备，赞一个！ |
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