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如果扣工资违反法律，当然，像我们这样的弱势群体想投诉也是可以的。
如果是扣绩效，出现这样的制度一般来说是因为领导的无能，中国有句话，强将手下无弱兵，有能力的管理者怎么会带不出好的团队，还用这种办法，真是幼稚。
另外，上线出现bug开发、测试、领导都要承担责任，如果只是扣开发人员的绩效，很不合理，这样的事一般都是出现在小公司，反映出了这个公司的管理水平，换句话说管理者根本不懂项目管理。
建议楼主考虑下，在这样的公司是否有发展，如果楼主能力不错，还是不要呆在这样的公司！

2013年1月22日 22:10

cug_xw
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我认为大家是一个团队，如果上线出现BUG，应该责任制，主要体检在绩效扣分，先从测试扣起，在从开发扣起，测试主要责任，开发次要责任。
绩效分在跟奖金挂钩

2013年1月24日 08:57

yzsunlight
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公司已经在想办法节流了，还是趁早闪了吧

2013年1月23日 16:16

hq2999
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这样的管理，不如不发工资，反过来让开发每个月再给公司钱来的快。 真是想钱想疯了...

2013年1月23日 14:24

inta
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早点闪吧！

2013年1月23日 14:11

raojl
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只能说明公司领导无能。

2013年1月23日 12:50

tomosun
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没办法，都是这种粗暴的管理

2013年1月23日 09:30

lucky2touch
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不合理，这是违法的。扣奖金是可以的，但是不能扣工资。

2013年1月23日 09:29

邪恶的喵呜
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用扣钱来避免bug，这是异想天开的做法，这种单位没前途

2013年1月22日 16:44

xinyuexiaodi
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按道理来讲多少要承担一些责任，但是扣钱这个就需要斟酌了，如果是扣工资，那是违法的，可以投诉劳动部门。如果说扣的奖金，绩效这些，那就是制度的问题。如果你能接受就继续干，接受不了就离开。
我觉得大家要摆正心态吧，虽说是人写的东西就一定有BUG，但是我们做开发的应该对自己有一个严格的要求，这样在哪个公司都立足之本。另外有BUG也不应该逃避责任，却一味的推在测试的身上。软件本身就是teamwork，首先应该是解决BUG，然后大家一起总结原因，杜绝同样的问题出现。

2013年1月22日 15:57

mars610
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领导用屁股做的决定,这种公司趁早离开.

2013年1月22日 14:20

lipeixin
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果断走人！

2013年1月22日 13:53

hlylove
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敢扣钱就投诉到国家部门吧。

2013年1月22日 13:45

allloveend
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都上线了关开发什么事情。。

2013年1月22日 13:21

Shen.Yiyang
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趁早离开这样的鸟公司

2013年1月22日 12:53

w156445045
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补充一下，apache的项目有没有bug？oracle的有没有？微软的有没有？google的，百度的，腾讯的，人人的？这么NB的公司上线之后BUG照样天天爆，扣你妹啊

2013年1月22日 11:40

flashsnow
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1. 上线出现bug，要扣也是扣测试人员的钱
2. 上线出现bug，连同项目经理一起扣
3. 测试人员测试的时候，出现的bug按照bug的级别，分别有不同的惩罚措施，不是每个bug的钱都一样。
4. 扣钱的标准由项目经理制定（每一条要求非常详细，比如菜单名称出现了“错字”扣10块钱，出现了“别字”扣8块钱，因为错字与别字是有本质的区别的）
5. 经理制定好标准之后，需要上级领导，即总监确认
6. 总监确认之后，需要总经理确认
7. 每个bug对应哪个标准，需要测试人员定夺
8. 对于员工有疑义的bug，需要项目经理定夺。若员工还有疑义，逐层上报，最后总经理定夺，还是不行就由董事长定夺。开发人员未承认该bug之前，不允许扣钱
9. bug扣钱标准之外的意外bug，由项目经理负责，即扣项目经理的钱。若项目经理不服，可以向上级反映，即扣上级的钱，依次类推

任何一个规定都需要完整的制度，不是随随便便一个人出来，说上线出了bug就扣钱，扣你妹啊~项目经理、总监、总经理、董事长，要是你们每天P事没有，那就琢磨怎么扣开发的钱吧。有意思么？出了bug不想着怎么解决，怎么防止再次出现，想着扣钱？扣钱能解决问题？国足运动员每人扣一半的钱，就能冲出亚洲走向世界了？这种公司真实无语了~~

2013年1月22日 11:36

flashsnow
23
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测试出问题，可以适当扣开发人员的钱，上线还出问题，那就是测试人的事情了！

用户使用不习惯，那是调研人的事情。BUG频出，那是开发人的事情。上线出问题，那是测试人员的事情。客户不会用，那是客服人员的事情。

2013年1月22日 10:59

cuisuqiang
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扣钱？那就得有相应的激励措施。再说了，程序都是调出来的。要这样，微软的员工不扣死了。还有那么多没有发现的呢。

2013年1月22日 10:14

firefly2008
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我们之前公司是上线之后出BUG是测试人员的问题，如果测试出BUG开发人员解决不了，是开发人员的问题。

2013年1月22日 10:07

tmj_159
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这是什么规定啊，这样的公司趁早离开吧，bug怎么可能完全避免？

2013年1月22日 09:58

linweibin
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绝对不合理呀。 线上bug 不扣测试人员扣谁的钱。难道还扣开发的。 不过人家测试测出来了。开发的没改那就是开发的责任。
话说 国内现在测试的就系统功能点点。没见实质性的测试。不过现在开发的也这样，没有完整的api文档说明。导致有开发经验的测试人员都没发测试系统功能健全性。

2013年1月22日 09:56

qingye2027
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如果是因为bug引起较大损失的，公司可以酌情给予惩罚。但这东西不要太量化，我也是写代码的，现在看到测试人员就烦，公司说测试人员提bug有奖励，这不是加深内部矛盾嘛

2013年1月22日 09:42

kayban
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开发就一定会存在bug，就算是高手也不可避免会有bug的出现，但是扣钱就不太合理了，并且同意楼上的观点，要扣也应该和测试的一起扣，测试时没有发现bug不能怨程序员！！！

2013年1月22日 09:42

FireZHFox
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不合理啊。顶多少发点奖金吧。谁写的代码会保证没有BUG呢？要扣也要和测试的一起扣，为啥没早测出来

2013年1月22日 09:39

lonelyrose
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