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大家来说一说公平合理吗5

我是5.2号入职的,5.1号是周一,公司规定每个月的月底发上一个月的工资,也就是说6月底发5月份的工资,最后等到7.3才发,居然扣了我一天的工钱。公司老员工5月一共上了22天班,我也上了22天却要扣一天工资,感觉受到了不公平待遇。如果是你们,你们选择忍气吞声还是据理力争。
 
2012年7月06日 09:16

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采纳的答案

压时间先不去说它。
5.1是劳动节,国家法定节假日。无论是否上班都是给钱的。也就是说,普通职工5.1休息是不扣钱的,如果这天上班,按法律规定必须给3倍工资,不能用倒休补。你2号才入职,当然5.1的钱没你的。其他职工5.1虽然休息了,但是按照国家法律规定是有钱的。

2012年7月06日 11:31
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5月2日才入职,5.1的福利当然没有啦,这还用的着说?

2012年7月06日 15:22
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你5.2号才入的职,肯定是上21天了。这个正常啊,不明白你抱怨什么。

2012年7月06日 14:38
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不要上来就抱怨,这种事情你可以和公司沟通,说不定就解决了

2012年7月06日 11:28
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是我的话我不会在这里发帖,有什么不对的就要弄清楚,楼主很懦弱很软弱

2012年7月06日 10:25
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够实力 直接跳槽

2012年7月06日 10:06
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还有这公司。。。留下来干嘛?月底发上个月工资。。。太不人道了。。必须争!本来干这行就不容易

2012年7月06日 09:53
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5.1好像在放假。。

2012年7月06日 09:39
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这种事情。。。。没准5.2入职那天没给你算进去。。

话说为什么工资是按天算的啊。。不过确实挺狠的,月底才发上个月的

2012年7月06日 09:36
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.........可见公司之"人性化"

2012年7月06日 09:28
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这个公司太不厚道了,居然压一个月。见过最多的就是压半个月的。
还克扣工资,这个肯定据理力争啊,自己的辛苦钱,起码也要了解清楚为什么少一天~!

2012年7月06日 09:22

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