好喜感招聘,记得去过一家说招软件工程专业学生的公司,去那一看他们不做开发的..
图片是高级软件攻城狮
可能是搞错了吧。
公司招聘的职位多了,可能搞错了!还有可能是新手,第一次在51job上发布招聘信息!还有就是发信息的MM没吃早饭,或者边吃边发布!
《2021中国HR生存发展现状白皮书-三茅·2号人事部》是一份针对中国人力资源行业从业者生存和发展的详细调研报告,它涉及了多个HR领域的重要问题,并提供了大量数据和案例来分析当前的行业现状。这份白皮书详细探讨了...
人力资源数据,曾经分散在不同的数据孤岛,现在可以通过大数据实证检验的核心方法论(如杨三角)连接成数据链,进一步提升人力资源管理的智能化和效能。 总体上,企业用户的需求在持续增长,推动SaaS HR产品不断...
如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。怎么样处置工作和生活的关系?怎么处置在工作中遇到困难? 5. 团队合作类...
【标题】:“HR找工作以前去招人现在被人招.doc” 【描述】:“HR找工作的艰辛和体会,由人力资源经理到人力资源总监的职业发展。” 【标签】:“HR招聘, 职业发展, 跳槽策略” 【正文】: 在当前的就业市场中,...
HR从业者现在需要关注人力的开发、培训,衡量投入产出比,甚至参与领导力和企业文化的建设。随着企业规模的扩大和跨地区、跨国经营的普及,HR部门需要构建基于总部的服务机制,以适应全球化的需求。 未来十年,HR...
现在,许多企业采用在线学习平台,如LMS(学习管理系统)进行远程培训,通过数据分析跟踪员工的学习进度和效果。 3. 招聘与面试:提到“йƸһЩ мƣ༭˾Ƹ”,可能涉及到招聘策略和面试流程。如今,HR部门会利用...
描述中的“自己稍微修改的win版本的脚本”意味着原本的Hr_main.sql可能最初是为Windows平台设计的,但经过了修改,现在也能在Linux系统中使用。这通常涉及到路径分隔符、换行符或者命令行工具的调整,以适应Linux的...
现在大家获得HR工具的方法、手段、途径非常多,对HR体系和操作经验了解很快,所以现在HR知识和经验已经不再匮乏,很多企业很容易建立较成熟的HR体系。那么,未来HR还能怎么发展呢?HR主要服务的对象,包括员工、基层...
在程序员寻找工作并参与面试的过程中,HR(人力资源)面试是一个至关重要的环节。HR不仅关注候选人的技术能力,更会考察其沟通能力、团队合作精神、解决问题的策略以及个人价值观等软技能。以下是一些关于程序员面对...
HR现在被视为企业的“谋略家”,引导员工成长,推动企业变革,并确保企业符合内外部公平的原则,提升员工满意度和忠诚度。 随着从人力資源向人力资本的转变,HR面临新的挑战。人力资本强调员工的知识、技能和创新...
早期的产品主要集中在基础人事管理,随着大数据、人工智能等技术的应用,现在的HR SaaS产品已能实现智能化招聘、个性化培训、预测性分析等功能,极大地提升了人力资源管理的精准度和效率。 四、未来发展动向 面对...
从历史的角度来看,HR系统从最初的薪资计算发展到全面的人力资源管理,再到现在的个性化和数据驱动,其管控范围不断扩展,功能日益精细化。20世纪60年代,HR系统主要关注薪资发放,70年代和90年代则逐渐涵盖了人事...
王汉指出,现在的考试不再仅仅依赖于工作经验,而是更加重视理论知识的应用。这要求HR们不仅要掌握基础的人力资源管理理论,如招聘与配置、绩效管理、薪酬福利、员工关系等,还要对新兴的概念和术语有深入的理解。...
不论你现在处于哪个阶段,理解并适应这些阶段的变化是成功的关键。在HR职业生涯的道路上,持续学习、自我反思和适时调整战略是确保持续进步的重要因素。通过积极面对每一个阶段的挑战,你将能够塑造一个富有成就感和...
另外,系统还能够进行人员成本分析,对过去、现在和未来的人力成本进行分析预测,为企业的成本管理提供关键数据。 二、招聘管理 招聘是企业获取人才的关键环节。ERP HR模块支持招聘流程管理,简化操作,降低工作...
现在,让我们一起来深入了解和掌握这些关于HR招聘工作的五大实战技巧,以期提高招聘效率,确保找到最合适的人才。 首先,精准定位岗位需求是整个招聘流程的起点。招聘工作的成功与否,很大程度上取决于HR对岗位要求...
以下是一些HR常用的Excel函数公式的详细说明: 1. **计算性别** (F列): 使用IF和MOD函数判断员工身份证号第17位的奇偶性来确定性别。 ```excel =IF(MOD(MID(E3,17,1),2),"男 ","女 ") ``` 2. **出生年月** (G列)...
”、“你现在的工作能满足你对个人发展的需要吗?”旨在了解员工的满意度和职业成长需求。了解这些信息可以帮助HR制定有效的培训和发展计划,以满足员工的职业晋升愿望。 4. **培训需求分析**:“你是否需要通过...
现在,你可以开始构建具体的工作流。在“员工加班申请审批”的工作流类型下,创建一个新的工作流,设定审批级别,例如一级或二级审批。你可以定义工作流的拥有者类型,可以是员工、职位或组织单元等。然后,设置审批...
相关推荐
《2021中国HR生存发展现状白皮书-三茅·2号人事部》是一份针对中国人力资源行业从业者生存和发展的详细调研报告,它涉及了多个HR领域的重要问题,并提供了大量数据和案例来分析当前的行业现状。这份白皮书详细探讨了...
人力资源数据,曾经分散在不同的数据孤岛,现在可以通过大数据实证检验的核心方法论(如杨三角)连接成数据链,进一步提升人力资源管理的智能化和效能。 总体上,企业用户的需求在持续增长,推动SaaS HR产品不断...
如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。怎么样处置工作和生活的关系?怎么处置在工作中遇到困难? 5. 团队合作类...
【标题】:“HR找工作以前去招人现在被人招.doc” 【描述】:“HR找工作的艰辛和体会,由人力资源经理到人力资源总监的职业发展。” 【标签】:“HR招聘, 职业发展, 跳槽策略” 【正文】: 在当前的就业市场中,...
HR从业者现在需要关注人力的开发、培训,衡量投入产出比,甚至参与领导力和企业文化的建设。随着企业规模的扩大和跨地区、跨国经营的普及,HR部门需要构建基于总部的服务机制,以适应全球化的需求。 未来十年,HR...
现在,许多企业采用在线学习平台,如LMS(学习管理系统)进行远程培训,通过数据分析跟踪员工的学习进度和效果。 3. 招聘与面试:提到“йƸһЩ мƣ༭˾Ƹ”,可能涉及到招聘策略和面试流程。如今,HR部门会利用...
描述中的“自己稍微修改的win版本的脚本”意味着原本的Hr_main.sql可能最初是为Windows平台设计的,但经过了修改,现在也能在Linux系统中使用。这通常涉及到路径分隔符、换行符或者命令行工具的调整,以适应Linux的...
现在大家获得HR工具的方法、手段、途径非常多,对HR体系和操作经验了解很快,所以现在HR知识和经验已经不再匮乏,很多企业很容易建立较成熟的HR体系。那么,未来HR还能怎么发展呢?HR主要服务的对象,包括员工、基层...
在程序员寻找工作并参与面试的过程中,HR(人力资源)面试是一个至关重要的环节。HR不仅关注候选人的技术能力,更会考察其沟通能力、团队合作精神、解决问题的策略以及个人价值观等软技能。以下是一些关于程序员面对...
HR现在被视为企业的“谋略家”,引导员工成长,推动企业变革,并确保企业符合内外部公平的原则,提升员工满意度和忠诚度。 随着从人力資源向人力资本的转变,HR面临新的挑战。人力资本强调员工的知识、技能和创新...
早期的产品主要集中在基础人事管理,随着大数据、人工智能等技术的应用,现在的HR SaaS产品已能实现智能化招聘、个性化培训、预测性分析等功能,极大地提升了人力资源管理的精准度和效率。 四、未来发展动向 面对...
从历史的角度来看,HR系统从最初的薪资计算发展到全面的人力资源管理,再到现在的个性化和数据驱动,其管控范围不断扩展,功能日益精细化。20世纪60年代,HR系统主要关注薪资发放,70年代和90年代则逐渐涵盖了人事...
王汉指出,现在的考试不再仅仅依赖于工作经验,而是更加重视理论知识的应用。这要求HR们不仅要掌握基础的人力资源管理理论,如招聘与配置、绩效管理、薪酬福利、员工关系等,还要对新兴的概念和术语有深入的理解。...
不论你现在处于哪个阶段,理解并适应这些阶段的变化是成功的关键。在HR职业生涯的道路上,持续学习、自我反思和适时调整战略是确保持续进步的重要因素。通过积极面对每一个阶段的挑战,你将能够塑造一个富有成就感和...
另外,系统还能够进行人员成本分析,对过去、现在和未来的人力成本进行分析预测,为企业的成本管理提供关键数据。 二、招聘管理 招聘是企业获取人才的关键环节。ERP HR模块支持招聘流程管理,简化操作,降低工作...
现在,让我们一起来深入了解和掌握这些关于HR招聘工作的五大实战技巧,以期提高招聘效率,确保找到最合适的人才。 首先,精准定位岗位需求是整个招聘流程的起点。招聘工作的成功与否,很大程度上取决于HR对岗位要求...
以下是一些HR常用的Excel函数公式的详细说明: 1. **计算性别** (F列): 使用IF和MOD函数判断员工身份证号第17位的奇偶性来确定性别。 ```excel =IF(MOD(MID(E3,17,1),2),"男 ","女 ") ``` 2. **出生年月** (G列)...
”、“你现在的工作能满足你对个人发展的需要吗?”旨在了解员工的满意度和职业成长需求。了解这些信息可以帮助HR制定有效的培训和发展计划,以满足员工的职业晋升愿望。 4. **培训需求分析**:“你是否需要通过...
现在,你可以开始构建具体的工作流。在“员工加班申请审批”的工作流类型下,创建一个新的工作流,设定审批级别,例如一级或二级审批。你可以定义工作流的拥有者类型,可以是员工、职位或组织单元等。然后,设置审批...