程序员的通病？？？

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程序员的通病？？？3

做技术做久了，是不是就丧失了沟通的能力了？

问题补充：

地狱牢笼写道

我觉得我是如此了。

有没有感觉有时说话有点语无伦次。。没有重点。

问题补充：

flashsnow 写道

有同感。。。所以每天有空就说话，直接导致电话费猛增

那也得有人听你说啊，就算有人听，都不知道该说些什么？以前蛮活泼，蛮会说话的一个小姑娘，不知道是长大了，还是怎么了，现在连话都不会说了。。。有时连动都不爱动。哎。。。

问题补充：

flashsnow 写道

所以我先找了个女朋友。。。

有用吗？？？有用的话，我就抓紧去找个男朋友。

问题补充：

long2010 写道

引用

问题补充：
flashsnow 写道
所以我先找了个女朋友。。。

有用吗？？？有用的话，我就抓紧去找个男朋友。

看来你们俩可以先配合一下，然后给大家分享一下经验。

其实程序员依然还是很需要沟通的。如果你沟通不好，你如何去了解你的客户的需求或者说你的领导的想法呢？如果你无法沟通，你遇到问题如何去跟人请教呢？不要告诉我你的一切问题都是通过浏览网页解决的。
很简单，多站起来走动走动。你可以使用聊天工具，那么我想你的嘴能在沟通上发挥的作用应该也不会逊色与你是用的任意一款聊天工具吧。去跟人交流就可以了。

你。。。。败给你了。。。

申诉

2011年12月13日 13:24

yatou_0209
24
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能找到对象起码沟通无太大障碍~

2011年12月23日 11:23

flashsnow
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引用

问题补充：
flashsnow 写道
所以我先找了个女朋友。。。

有用吗？？？有用的话，我就抓紧去找个男朋友。

2011年12月20日 12:57

long2010
67
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所以我先找了个女朋友。。。

2011年12月18日 22:50

flashsnow
23
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一、影响软件开发人员幸福感的因素

（一）主观因素
　　 1.人格。主观幸福感在不同时间是相当稳定的，它与稳定的人格特质高度相关。大五人格理论，即：开放性、公正性、宜人性、神经质性和外倾性，它们对主观幸福感的影响机制不同。外倾个体倾向于经历和体验积极的生活事件,容易满足和快乐。他们热情,喜欢运动和喜欢刺激冒险,非常健谈,自信,喜欢引起别人的注意。高神经质个人倾向于有心理压力,不现实的想法，过多的要求和冲动，更容易体验到愤怒，焦虑，抑郁等消极的情绪，他们对外界刺激反应比一般人强烈，对情绪的调节，反应能力较差，经常处于一种不良的情绪状态下。
在吴利国和闫荣双的研究中，神经质和外倾分别与主观幸福感有较高的正相关，而其他三因素不直接影响主观幸福感。因此，近年来各国许多理论和实验工作都集中于研究主观幸福感与神经质和外倾之间的相关关系。
2.自尊。Diener（1984）的研究认为，自尊与主观幸福感之间呈正相关。在众多主观幸福感的预测指标中，自尊是预测生活满意度的最佳指标之一。随着软件行业的速度发展,软件开发人员对自我的关注加强，自尊就成为影响其幸福感的一个重要因素。自尊对个体的主观幸福感预测作用较强，高自尊的个体对自我持肯定的正向评价，普遍认为自己比较出色，对自己有信心，相信自己有能力克服缺点，对自我较为满意，自我接纳与和谐程度高，体验到的积极情感较多，消极情感较少，因此幸福感体验较高。低自尊的个体则与之相反。
　　3.归因倾向。所谓归因，是指人们对他人或自己的所作所为进行分析，它可以分为控制源和稳定性两个维度。个体行为的原因有两类，一是外因，如环境、任务难易等；二是内因，如能力、动机等。不同的归因方式会形成不同的行为模式。内控者倾向于把行为后果看作是由行为本身决定的，而外控者则认为是由行为以外的因素决定的。研究表明，开发人员不同的归因倾向对其主观幸福感存在一定影响，且归因对主观幸福感的影响又有一定的作用范围。内控者、介于两者之间者幸福感指数均较高，且无显著差异；外控者幸福感较低，与内控者、介于两者之间者差异达到显著性水平。
　 4.自我价值感。个体的价值取向(内部取向或外部取向)对主观幸福感有影响。Kennon.M.Sheldon等的研究表明，对于成人来说，内部价值（如自我成长、自我目标实现、自我接受等）比外部价值（如健康、财富、地位、形象等）更有可能使人体验到主观幸福感。对于软件开发人员来说，内部价值（自我目标的实现、工作任务难度等）表现为自我目标的实现，它们都与幸福感显著相关。

（二）客观因素
1.社会关系。社会关系对主观幸福感有重要影响。在集体主义文化中，个人必须时刻保持和他人的协调（如服从他人的需要和期望），这有利于使他们体验到更高的主观幸福感。也就是说，对个体而言，良好的社会关系可以提高他们的幸福感。①工作。满意的工作特点受到广泛的研究,如个人和集体的适应性常与工作满意度相关,本身的回报和社会利益也是生活满意度的重要预测指标，还有工作时间的长短，工作的重复性，额外时间是否出自自愿等。②婚姻。一些大范围的观察显示结婚的比未婚,离婚，分居，独居的人幸福感要大一些。③职场关系,跟同事，上司的关系良好，对幸福感有很大的影响。④其它社会支持系统。比如家庭，朋友关系等。

2.经济状况。对于经济状况与主观幸福感的关系一直存在着争论。有研究认为，收入与主观幸福感呈正相关。特别是，如果收入不能达到自己的目标和满足需求时，幸福感就会降低。另外的研究则认为，收入仅在非常贫穷时有影响，一旦人们的基本需要得到满足，经济状况对主观幸福感的影响就很小了。

3.健康状况。健康与幸福有较强的关系，但是这种相关仅仅表现在被试自我报告健康的测试时,如果通过医生进行客观的健康评估,将在很大程度上削弱这种相关。自我评后健康会受到消极的情绪和真实的健康状况的影响，生活满意度可以通过主观解释自身的健康进行预测，健康不但受到消极情感和真实健康状况的影响，而且对健康的认知也受到人格的影响。总之，健康对幸福感的影响依赖于个体对所处环境的感知，当处于一种无能为力，压抑的境界时，将会对幸福感产生消极影响，但健康状况妨碍一个人目标的实现，它将对幸福感产生消极影响，但通过改变目标，心理可能会适应新的标准，但是某些健康条件非常重要，它可能妨碍一些远大目标的实现，因此，不可避免的影响幸福水平。

4生活事件。生活事件是指人们在社会生活过程中经历的各种紧张性刺激。Heady＆Ｗearing的研究表明，重要的生活事件会对主观幸福感产生影响，比如工作中的晋升,高层领导的关注等等都会引起主观幸福感的变化。

。。。。。。其它的省略，我最近要写一篇关于这个方面论文，上面只是写了一小部分，先分享下。