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请教,如何谈薪水15
最近找了几份工作,感觉谈工资,难得谈上去,我3年经验了,深圳起步价谈了6k,谈到7k的时候,感觉就到了瓶颈。我觉得可能开发的项目不够吸引人。
现在我所在的公司即将面临出国,一个月应该能赚个7,8k(利润)吧,同城的另一家公司给的工资多个 6,7百。
深圳一家公司能给个 6.5k ,请教该如何做
问题补充:D_H_Jane 写道谈工资主要根据你现在的实力,和居住环境的生活水平定的,不能说的太高,你的工作效益会帮你提高工资的
感觉自己没接触过大型,牛B的项目,所以谈起来,感觉不自信,现在自己在一家外包公司,有出国机会,本地和深圳都有一家做产品的公司来offer,所以深入思考中,是留还是走。
问题补充:huzhenyu 写道有三年经验再谈工资靠得是实力了,平常多积累与总结.有事没事逛逛技术论坛看看贴子多知道点.
谢谢论友们 的指点,我人太老实了,一家公司说最低能接受多少,我说6.5,后来果然是6.5
问题补充:paskaa 写道争取进大项目,大公司,并且积累人脉,并且表现要好,后面就都是工作来找你了
我是楼主,我觉得,要进有产品的公司,我之前就是进了一家外包公司,号称500以上,纽约上市,进去了才知道,是一家被其收购的公司,悲剧了。
2011年5月27日 09:21
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可以先打听一下公司的工资水平啦,根据你面试的岗位和以后的工作职责谈工资。一般我会先问清楚他们的主要业务增长点,看看以后的工作是否能带来进一步提升。然后再综合考虑公司的福利、工作是否让你喜欢和工作氛围是否活跃等因素给出自己一个期望的待遇。
2011年6月10日 08:04
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到谈工资的时候千万别优柔寡断,不过也最好留退路,比如说你可以说你想要8K,然后你就说也会考虑公司的薪资水平,如果其他福利方面好的话也可以接受。
2011年6月02日 15:23
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首先要有自信,比如说直接告诉他们HR低于9k谈的必要都没。
对面一般会说9k这个薪资没问题。
然后再告诉对方,这个是谈的底线,最后的价格肯定比这个高,具体多少咱们先相互了解一下再谈。
如果纯做开发,没有自己负责过项目,在项目管理和团队建设上没有什么见解和经验,谈起来比较难出彩。个人觉得一般情况下业务熟练度比技术重要(主要因素技术不是我的优势),面试的时候要是能将场面控制在自己手里,基本工资认你要了.
小弟也3年工作经验,最近在找工作。。 前两天面了一家做外包,对外包实在没兴趣,HR开了比较高的价格约二面。打算再去了解一下...2011年5月28日 11:40
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像仁兄这样的还真是少了!
个人觉的 纯开发 7 K 就是瓶颈了。和你说的一样。
想要再高,要不就是走管理。要不就是有过重大贡献(比如没有你不行)。还有就是不在做码农的程序员!我觉的其实还是看自己怎么去选择来突破这个瓶颈!2011年5月27日 17:33
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