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每个公司都有制度,但是面试的时候人事说的像狗屁一样
我上一公司,面试的时候说大概每年涨两次 每次最低在500左右,
nnd干了一年说给涨300 所以直接离职了
不管什么制度, 进去薪水高才是王道. 都有个百分比的, 底薪高涨的才多.
谈到这个问题 人事总是喜欢忽悠 让你感觉进来低点无所谓. 万万不可上当啊
面试谈到薪资的时候可以问 一般谈到这个说明面试过了,所以这时候要放开点
别感觉还是个外人,直接有好点问就好了 虽然人事说话比较假 但是面试态度绝对不会差
。2011年5月07日 01:32
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