在这家公司.工作得很难受了（请帮我指导一下吧）

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在这家公司.工作得很难受了（请帮我指导一下吧）3

我们公司是厦门的一家小公司.我在这里工作两年多了，都快三年了

在大学最后一年的故事（大学也是公立的统招的本科普通高校）
本来对自己各方面都比较自卑
大学的前三年都很认真，可以认为基础比较实，但编码方面没的本质的认识，
大一大二都是c,c++,汇编,组成原理，
直到了大三才接触了java和编译原理
或许自己属于想法一大堆,又行动得盲目的那种
很刻苦,但没有找到好的方法，或者我现在是一样的状态
大四又玩了一年的游戏.
毕业那年又是2008年
最后由同学的男朋友介绍，终于进来现在的这家公司了

从第一年开始到现在一直给我灌输业务比技术重要
但我一直自认为没有合适的架构，一家信息公司在程序方面的成本更高

第一年: jsp+servlet.天天修改和写一些报表,写一些复杂逻辑的多线程（工资1300-1700）

第二年: 还是jsp+servlet..+多线程+socket(工资1700-2800)

第三年开始了还是持续中:(目前3500)
多线程+socket+(jsp+servlet被我强制改成ssh)
不顺的也要从第三年说起：
第三年公司提升了中国的总经理为亚洲区的某业务副总裁.副总裁也是从技术的开始做起来的
公司派他到泰国负责这一业务(和中国这边的业务是一样的)
他过去泰国半年之后认为由于平台(多线程)是由vb写的，也比较乱，每个子业务就要写一整个业务流程
(其实各子业务都有共同的东西，本质是一样的)他认为这样有问题，
所以他想写一个类似于中国这边的总枢纽平台
把相同的逻辑都集中到这个平台中来,其他子业务都接入到这个平台中来。
这样他认为也有利于他业务的开展.（因为语言的原因，他无法同泰国的技术员沟通）
于是于10年7月份把我接到泰国从事和熟悉各业务.
结果很难处处理，又由于我不习惯泰国的饮食.于是于8月底我返回中国
他让我回中国成立了一个海外技术部（我来做海外技术部经理）
于是我开始招人.招到了三个，到目前三个都走了
招来做后台（由于我们这种业务是要提供内容给别人，所以需要一个后台来制作信息内容）
以前都是用jsp+servlet,但本人的工资才3500，所以jsp+servlet我不干了，我自己换成了
ssh也当自己学习.招进来的两个懂得ssh，所以我就借鉴他们的技术和所见
也整起了ssh，但有一个问题.因为业务的东西.完全是模仿我以前在中国这边做的需求来.
所以业务需求是由自己来订，但他回来时认为我的需求有问题.
所以我得按他补充或者修改的来重写代码.不过到目前为止这个后台快完成了.
事实上我心里一直有道坎.我不知道这个后台能不能用.
因为不是由真实的泰国那边的业务需求来促进技术,所以做起来觉得怪怪的不实用
这个做完了，就要开始做子业务那块的多线程和socket的.
做来现在感觉好像无休无止的，整个项目感觉不是很多，但自己做了半年了也不知道能不能用.

而且到现在自己对ssh也没完全的理解
于是我有了想辞职的想法，但又感觉不是一个负责任的人，做到半中间跑了，又没一个接手的人
跑了会内疚，所认为对不起副总裁，对不起公司，副总裁是对我很好，他个人比较慷慨.他工资也比较高
但对工资太抠门.
认为自己还没那个能力去做一个部门经理.当个小兵写写代码还行，还不想学什么管理业务的
只想把自己的技术先锻炼一下.
（我主动找过副总裁说过话，他认为我作为一个经理应该以业务来考虑，不要以技术来考虑
但我工资太低了，我认为工资太少了，所以我不得不在技术上给自己充电
而且我自认为还没那个能力去做一个部门经理
且我自认为没有合适的架构，一家信息公司在程序方面的成本更高,所以我也努力在学习架构方面的知识）

大家给我建议一下..
我是该走还是不该走.要如何去做，我的学习方法对吗
认识对吗

问题补充：

2xl 写道

1、如果你不想部门经理，当初为什么不主动拒绝呢？且你也说了，副总裁对你很好，我想副总裁应该也是个通情达理的人吧。
2、你所说的副总裁他技术怎么样？
3、作为部门经理的话，技术的确不是第一位的，业务和管理才是。

他都不写程序了.他的技术不知道..肯定是比较沉稳的人
他对我不错，但工资太低了.所以我选择新的技术

其实我是想大家给我意见..我该如何去做
当初不管怎么样也是过去式了..

工作