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HR们，安排个电面就这么难么？5
最近准备跳槽了，准确的说是上次跳槽没看准，现在还在试用期，不过不准备申请转正，直接下家。
最近51上也看了不少合适的公司，回应也确实不少，投了2周，大概有10个左右的面试邀请。不过只去了两个，因为只有这两家公司的hr能说明白公司在做什么项目，招什么样的职位（只问了中级还是高级，没问技术方面）。
别的基本上都是说，不清楚，来面试的时候问技术吧 等等……然后就要给你邮箱发面试邀请。
我很不喜欢什么都不了解就像个傻子一样跑来跑去的，所以一般都说能不能先安排技术方面电话面试一下先啊？都是说看看吧，安排一下吧，沟通一下吧blablabla，然后我就等电面，到时间了我也没去，呵呵，这就算黄了呗。不过有的公司还真看得出来是的的确确想招人，没去电话就追过来了（这方面确实挺有责任心哈）然后我就说希望先电面啊，不然耽误大家时间不好嘛，结果……没有结果了
我就纳闷了，安排个电面很困难么？为啥有的公司就能呢？有啥技术还是流程上的困难么？这样大家都省事不是更好么，总比我请了半天假，跑了1，2个小时到你们哪浪费你们的纸张后然后发现根本不是对口职位好吧？
有了解这方面情况的情解个惑呗
2010年7月23日 12:38
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