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老板主动要求和员工1对1谈话15

整个部门的工资算是同行业中比较低的。
老板突然发来一封邮件,要求大家要耐心一点,为了自己的未来打好基础。
然后主动要求1对1谈话。
我本来就决定跳了,因为工资给的低。
不知道老板这次卖的什么药?
去谈还是不去谈?害怕谈了,对自己不利。
大家提意见吧。

问题补充:
photon 写道
引用
去谈还是不去谈?害怕谈了,对自己不利。

谈话有什么可怕的呢?对你会有啥不利呢?

我要是没有房贷,早就提了。
2010年2月22日 19:36

7个答案 按时间排序 按投票排序

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采纳的答案

老板想知道谁想走,试探大家的意思。
没事的,这种情况下,去谈就行了。也增长自己的见识,哈哈

2010年2月25日 17:18
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额。。。

去看看,就知道老板卖的什么药了啊。

只是谈的时候,别被忽悠了就行。

不马上加工资,说什么几个月以后 之类的话,不鸟他。

2010年2月24日 16:47
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你都准备辞职了还怕谈话,他又不会吃了你

2010年2月24日 10:08
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恐怕老板还要对口供,来查出谁先提的加工资吧。

2010年2月23日 18:25
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有什么不利的,如果你有自信能找到更合适的谈谈又有何妨?如果感觉自己还不行还是踏踏实实的干,年轻人切结浮躁,眼高手低。

2010年2月23日 17:20
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去还是要去的除非准备辞职了
无非是要努力工作或者你的能力还达不到要求
要继续努力工作提高技术水平
然后我们的前途是非常光明的
...在多久之内会给你涨工资的

2010年2月22日 21:13
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引用
去谈还是不去谈?害怕谈了,对自己不利。

谈话有什么可怕的呢?对你会有啥不利呢?

2010年2月22日 19:44

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