0 0

遇上这种同事怎么办。打他???3

终于忍不下要来说几句了。
大家来同情下我。
我和另外一个是今年9月份到公司的。项目组的同事对我们都非常关照,这是我预料之外的。但是项目组有个叫A的人。
他也是今年进的公司好像是5月份进来的,刚转正 能力比我强点。
我们是项目做到一半的时候进的公司所以对整个项目的业务很不了解。由于A当时是在做需求分析,所以我们俩新来的就必须去找他问下关于业务方面的事。但是,每次问的时候A总是不耐烦的回答“自己去看需求”。于是乎 我们就按照需求做。做到一半的时候 他检查BUG发现我们做的根本不符合现实需求。我们只能说是按照需求做的(的确是按照需求做的)。见我们这么说 他就毛了,“怎么那么机械,需求上面怎么写你们就怎么做。怎么不来问下我”。不知道是他记性不好还是我们俩记性不好,基本上我们是按照他说的做了,但是时间不到一周他就会说“当时我就给你怎么怎么说。。。。”。  后来我们俩就都不管了。让他自己去改代码,说实话他根本改不了。改不了的时候就开始唠叨了“你们两个儿啊,老子真不知道怎么说你们,现在的大学生。。。。”。说真的当时我很想拿板凳丢过去,看着组长在使眼色,我忍了。
就在给客户试用的前一天,大家伙都在改BUG,你们知道他在做什么吗、 玩了一天游戏,每次BUG修复好了(自认为好了) 就会给他提醒让他再检查,他到是听到了,但就是没去测试。到快下班的时候马上又会给你一大堆的BUG。
   他就是个自以为是,傲慢的人,从来就没正眼看过任何一个人,拍马屁天天抱着项目组长的脚,组长都是快闪人的了 。哎呀·不说了 我说了那么多 你们大概也能猜出他是啥人。
大家说这样的人怎么和他在一起共事。??
2009年12月15日 12:19

2个答案 按时间排序 按投票排序

0 0

你在这里发管什么用,直接和你们领导反映啊,领导认为你说的有理,会采取措施,去调查处理的。

2009年12月15日 13:53
0 0

哥们 既然你承认了他比你技术好 那你就要从这个方面超过他 他团队能力不如你好 如果技术也不如你 沟通也不如你 那样的话他就会失去自己在组里的位置 这件事重点不在于和他生气 而是化干戈为力量 好好学技术 提升自身 用自己的实力证明给你的领导看 领导的眼睛永远是雪亮的

2009年12月15日 13:13

相关推荐

Global site tag (gtag.js) - Google Analytics