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项目出现开发人员不足的情况如何处理?0

现在情况是公司里有一项目急需开发人员一名,大约需要开发一个月的时间,但公司里面本来开发人员就不多,而且最近也有几名开发人员离职了,剩下因为项目原因都无法调配,在这种情况下,各位PM们你们有何好的解决方案?
2014年5月28日 13:56

10个答案 按时间排序 按投票排序

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1招人
2外包
3加班
不招人持续加班对团队打击很大
会间接导致团队人员流失
外包费用比较高
招人吧还是。
如果团队里有那种愿意做3份活拿2倍薪水的队员我觉得也可以考虑。

2014年5月30日 08:42
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哎,自己加班。

2014年5月29日 14:20
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要么速度招人,毕竟人员流失的情况是早晚要补充的,同时,PM也是一劳动力,一起加班呗。

2014年5月29日 13:34
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作茧自缚啊

2014年5月29日 12:20
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还是内部调配吧? 外包代价很高 外包过来的人员技术也不能保证没有问题 外包接口人员基本上是跑他们的业务 才不管人过去技术怎么样 捞到业务就行 其他的就是开发人员和销售人员跟你接触啦!我做过几年外包 所以这个比较清楚

2014年5月28日 19:17
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最好的办法是:让现有的开发加班,承诺给加班费,双倍。
哈哈。

2014年5月28日 18:37
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短时间的话。招人不好。
新来的人还要熟悉项目,还要其它人进行指导,反而让进度更慢
《人月神话》第一章讲的,招人成本很高。

2014年5月28日 16:28
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从别的公司借调吧,当然,要给钱的

2014年5月28日 15:59
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找些接私活的, 而且成本也不是那么高的
但是质量不要考虑, 只能实现

2014年5月28日 15:30
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速度快的话,就找外包公司外派人员过来,不过代价有点高。
也可以自己快速招一些人。

2014年5月28日 15:28

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