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发表时间：2012-12-01
montya 写道 Surmounting 写道 sunofsummer 写道 这个岗位给多少薪资。
之后招了二个 7000 的。其中一个竟然是 6 年工作经验，然后专门从深圳主动降薪过来的…… 我当时从老板那里拿到的薪水权限是 0.6-1.3 万。如果有特殊情况可以再特批。 之前特批了一个 1.7 万的，也是经验很丰富的 Java、C++ 高手、设计师，能做架构。那个人自己作为主要人员参与研发过另外的 JavaScript 框架。不过那个人后来又准备年底转行做 iOS 了，就没有谈成。 我现在就想着咋能把绩效给好好研究下，制度化绩效对于程序员来说是很有意义的东西啊。 6年。从深圳到北京居然只要7k？ 要么这哥们不缺钱，完全凭爱好。 要么这哥们根本没实际6年的工作经验。中途出身，大家懂的。 如果上面的情况都不是。这哥们估计也干不长久。 年纪有点大了，又在帝都。 即使干，也会干不长久。人的想法有时候会随环境变化而变化的。 如果这哥们确实有实力，你就主动把薪水加上去吧。按市场价值给。取中间值。 同意，这只是一个过渡的落脚点而已，LZ不要太高兴。 |
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发表时间：2012-12-04
edmond207 写道 同意，这只是一个过渡的落脚点而已，LZ不要太高兴。
你的头像，我认识一个做人事工作的人，叫小秀猫，和你的头像一样呢。 |
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发表时间：2012-12-05
看楼主的题目 吓尿了 原来是游戏公司的 顿时又好了一点
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发表时间：2012-12-05
bangyan2003 写道 看楼主的题目 吓尿了 原来是游戏公司的 顿时又好了一点
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发表时间：2012-12-06
zouruixin 写道 bangyan2003 写道 看楼主的题目 吓尿了 原来是游戏公司的 顿时又好了一点
+10000000 又见到你了。 :-P 我也是北京的呢，你踢球不？ |
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发表时间：2012-12-06
bangyan2003 写道 看楼主的题目 吓尿了 原来是游戏公司的 顿时又好了一点
说到游戏公司的现状，我也是很无奈啊。 当时我进入掌趣科技的岗位职责，其中有一条，是“建立、推行规范化的软件开发过程制度”。然后，然后，然后……就没有然后了。 现在我自己这个服务器组，就跟不是这家公司的似的……我这边需求分析完了还拉上老板和主策划开会签字呢，就看美术那边图出完程序把图片布置完，老板还突然开会跟主策划说这些那些图貌似不太对劲应该修正，然后重新作图重新替换…… 我最开始那会儿做一个类似“金山装机必备”一类的东西，刚开始 2 星期，还没怎么完成设计呢，老板就亲自天天来埋怨，怎么什么能看见的东西还都没有…… 不过至少现在我这边还好，能够力排众人质疑，坚持几乎所有产品做成自由软件、所有产品研发重视过程改进、所有工作都制度先行。代价就是无尽的加班啊……因为还是需要按期做完事情的，不知道以后好果子轮不轮得到自己吃——这我就管不了了…… |
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