为什么我们程序员难晋升

一切加薪跟升职挂钩的行径都是耍流氓。

在大公司，想加薪就得升职，靠纯技术加薪慢不说，还是有天花板的，一个人再牛也不可能把所有事都做了，你得用你的技术和经验去影响整个团队，这样多少都得做些杂七杂八的事儿吧，很少有公司愿意养些纯技术的大牛。。

想法是很好的，但是很理想化的东西，因为很多人不清楚：
（1）如果是金字塔的体系，那么天花板永远比楼梯多，只是什么时候遇到的问题
（2）你也许能说自己N+N个优点，但是你能明白自己的缺点（与工作相关的）在哪儿么
（3）要正视别人的劳动，不要认为写代码的就应该比做界面的、做行政的拿得多，尊重别人的专业
（4）找准自己的场景，为什么虎狮豹这些王者类的动物也必须出现在特定的自然环境下
（5）你能清楚了解，你每个阶段需要完成的工作么；从小的地方讲可以说一个项目的各个阶段，从大地方讲，自己的职业规划、企业的发展与产品规划

一家之言