劳动合同，让签“第三方公司”靠谱吗

只要能学到东西，第一年就当做慈善了

这不对,能让你学东西的公司,证明公司很注重培养你的才能,也就是说,他会用高薪水留你, 不给钱的那些公司一般都是当你们是临时工用.你觉得学到多吗?除非你研究生跟老师搞科研

不接受户口档案，还要三方的公司都是不靠谱的

第三方公司，我还以为是三方协议呢

一、口头承诺
       一切都是浮云，白纸黑字才是王道。

二、劳动合同跟第三方签
      也就是说，你不是该公司的员工。不能享受该公司的任何待遇；出什么问题，该公司与你无任何瓜葛，只能找你签合同的第三方公司。
      一句话，第三方签合同，就相当于外包。现在实习的公司是甲方，你签合同的公司是乙方，你是以乙方的身份外派到甲方工作的，其他事情不用我多说了

当然，不是说绝对。公司承诺你的也许都会给你，但是假如那天公司对你说不字，那你的利益没有任何保障。因为你不属于公司的员工。

签于不签，就像大家说的，看你想要的是什么。如果觉得自己还行，如果目前公司不同你签，那就换家单位；如果觉得当前的公司很好，想一年后转入公司（能不能进入看你造化），愿意等待一个不确定和无保证的承诺也可以暂时忍忍，跟第三方签。
     

严重同意，你在社会上混多了会发现，你用学生的天真，大多数时候会被回报以野兽的獠牙。

实习生都能交社保和公积金，都可以签劳动合同的。一样样的，跟毕业的没区别

估计第一年就是“临时工”了，正因为如此才更担心一年后，公司不兑现承诺。

谢谢你的意见。
最近看了很多关于应届生签约，户口，档案，劳务派遣的文章，知道签“第三方公司”是企业普遍用了逃避法律责任的手段，目前公司里有很多“外协”员工。
最近想写个邮件问问人事，看这样的承诺会不会写进合同或者签一个其他的协议来约束。口头的确是太没有保障了。
我想要的就是：毕业3-5年好好提高自己的能力，目前本公司对人才的培养还是不错的。所以一直隐忍。但公司技术封装不错，坚持3、5年才能真正学到点东西。

学生的确有点天真，弱势全体啊。