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锁定老帖子 主题：面试，入职，两回事
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发表时间：2011-11-23
hxypedro 写道 wodentt 写道 炫耀贴？
屁大点事就炫耀贴。你们这内心这么不强大？ 好多外企都是这样的。你想，企业为了创造财富要的是效率。 大多都是中国员工，说中文效率高还是说英文效率高？ 懂了，这样的环境对个人成长不利，或许企业压根就没考虑过员工的个人发展 |
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发表时间：2011-11-23
wuzaizhong283 写道 soonex 写道 刚入职一家外企，面试时被问到算法、设计模式、UML、Spring、Hibernate等等，连笔试都是全英文的，面试官说卷子跟在香港科大招人时是一样的，各种惊喜。入职后发现，面试时被问到的知识，公司大多用不上，Struts、EJB...除了JIRA上是用英文，工作中基本是中文交流，各种失望。本想进外企锻炼口语，现在看来还是得靠自己了。难道说面试时面试官就仅仅是为了面试而面试?为了选人而提问?
那你要他如何考核你？ 难道要求你现场给他们的product打个补丁？ 只不过是一般的水平性测试罢了。至于英文，只要你够牛，机会多得很，以后和老外或者客户的业务电话你顶上，会议上你多露两手（业务，技术的,非Hello，how are you 等），只怕上面的manager一问”any questions?",你和所有的中国员工一样都赶忙低下头，生怕被点名呢。 杯具的是，入职到现在，还没见过办公室里有用到英语的，无论是工作还是会议... |
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发表时间：2011-11-23
mahonet 写道 大部分时间不需要英语，但是当需要英语的时候，如果如果当需要英语的时候，需要你会说，会看。。。这时候你懂英语，就能交流了
嗯，只能自己下班后自学了，在机会来临前做好准备 |
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发表时间：2011-11-23
chat 写道 谁说进外企就能学外语了？
事实证明，不一定 |
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发表时间：2011-11-23
yangguo 写道 神马公司，还招人不。
不要提了，我都想走了。带我的PM不知道是不是刚提拔上任的，手下就两三个兵，入职后就给我讲了三个小时项目的相关内容。第二天开始就给我安排任务了，项目熟悉时间为零。但是还没签合同，我知道第一份任务是为了试我，硬着头皮，六七天的活三天给他完成了，人事立马给我签了合同。见你做得快，不让你喘气，继续给你穿插其它任务。需求文档就几句话，不管你之前有没有学过相关的技术，也不给你什么指导，直接就让你做。老大，我是应届生吖，幸好我在学校学得勤奋，有些许功底，要是你遇到我那些学得不好的同学呢。 |
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发表时间：2011-11-23
LZ,这只能说明你在学校已经做好工作的准备了…………
现在工作了，要做好向上爬得准备 |
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发表时间：2011-11-24
soonex 写道 chat 写道 谁说进外企就能学外语了？
事实证明，不一定 没错.有些外企很多外国人. |
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