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我总觉得XP带着一种不太切合实际的浪漫主义

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作者 正文
   发表时间:2009-11-20  
可以肯定的是,一方面要求开发者敏捷,另一方面公司却以安全为由,制造各种不便
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   发表时间:2009-11-20   最后修改:2009-11-20
chenjianjx 写道
I don't like your tongue.

我也不喜欢
可惜实在看不出你这些问题的point在哪里
对,自动化测试很难,工作量很大,实际用起来需要权衡
那么好了,你自己不是都知道答案了么,那你就权衡去呗。既然手工测试工作得很好,你就继续手工测试呗。
那你还纠结什么呢?

别人告诉你怎么做可行,你不信
别人说你去试试看,你不试
那你想怎样?
想找个人帮你把项目带了算了?帮不帮你领工资?
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   发表时间:2009-11-22  
gigix 写道
chenjianjx 写道
I don't like your tongue.

我也不喜欢
可惜实在看不出你这些问题的point在哪里
对,自动化测试很难,工作量很大,实际用起来需要权衡
那么好了,你自己不是都知道答案了么,那你就权衡去呗。既然手工测试工作得很好,你就继续手工测试呗。
那你还纠结什么呢?

别人告诉你怎么做可行,你不信
别人说你去试试看,你不试
那你想怎样?
想找个人帮你把项目带了算了?帮不帮你领工资?

一针见血啊
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   发表时间:2009-11-22  
我看了很多牛人写的书(当然都是老外),他们都在说TDD,既然这是一个大家都说这么对的问题,我想就先应该顺着他们的思路去实践一下.当你理解了,你就觉得有必要,理解不了,你就会觉得没必要.
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   发表时间:2009-11-23  
我认为LZ的问题最后都归结为团队的问题上,没有经过敏捷开发方法训练的团队是没有办法进行敏捷开发的,他们不知道该怎么重构,何时重构,不知道该怎么TDD,甚至不知道敏捷为何物。
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   发表时间:2009-11-30  
一要培训,二要实践才知道这样做行不行、好不好。问题是大多数老板一不愿意花钱培训,二不愿意让下面的人实践。他们认为目前的做法项目可以验收,钱可以赚到,为什么要搞出这么多事来。同理,中层的人是不愿意和老板的理念相背离,而且敏捷搞好了是大家的功劳,搞不好是提建议人的过错。就算知道敏捷很有可能给大家带来效率,但面对不懂的老板,不想担责任的上司,谁也不想去多事。要想应用敏捷,先要把敏捷文化普及,否则,难呀。
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   发表时间:2009-12-07  
这个项目从开始就是SCRUM方式,感觉挺不错,半个月一轮功能点,看着一堆纸片从not started 到 completed。清晰明了,每天早上花十几分钟,大家一起边吃早点边开会,吃完了一天该干什么也就清楚了。就是有点废纸.. 等以后上了系统也就环保了。
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   发表时间:2010-05-20  
JavaEye出bug了?我点击page 5,结果给redirect到第一页了
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   发表时间:2010-05-20  
现在可以了,估计是count page number有bug,刚才其实只有4页
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