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软件开发组的团队精神 (一个程序员在IBM的开发经验)
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一个优秀的研发团队应该具备什么特征
1、计划执行:计划安排得当,不要老加班,不要老是现实和计划不匹配。不要做到哪儿计划就推后到哪儿。 2、研发成果:成功产出几个重影响力级别的、完整成块的、有成就感自豪感的产品或项目 3、团队氛围:这个团队每个人都相处的很融洽 4、团队协作:每个人都能找到自己擅长并喜欢做的事情。团队允许发出不同声音,不打击不反击。团队允许各种性格和背景的人都能存在并融洽存在。 5、团队协作:团队不要造成老是关键几个人忙死,其他人都在等这几个关键人完成核心事情后才能工作 6、团队氛围:团队有向往的发展愿景,有积极向上、努力拼搏的
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程序开发团队---团队精神篇
混了这么多年,从BOSS们口中听到的最多的教诲词语估计就是“团队精神”了,尽管部分BOSS实际上并不了解什么是团队精神,但他们了解中国革命的最终成功是离不开“团结就是力量”这句出自伟人之口的话语,中华民族历来都具有勤劳、团结的优秀品质,小时候在农村混,看到很多团结的现象,家属里的兄弟姐妹无论平时如何地大吵大闹动刀动枪,但一旦外部力量比如别的家属侵犯到本家属,他们会不顾从前,团结起来,一
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软件开发中的团队精神
《走出软件作坊》一文中作者说到“就我们目前能拥有的权力和资源,我们如何一点点改进。我们需要的是从游击队到兄弟连,从兄弟连到正规军的方法。我们现在还处于游击队,一个队长领了一帮游兵散勇,有的人甚至没有枪还背着大刀,有的人还没杀过鬼子。”“改善一下开发人员和实施人员的冲突。让开发人员也理解理解客户的现状。” 这里谈到了团队建设的问题。在一个好的团队里,没有高低贵贱的...
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谈中国软件研发的团队精神
最近看南非世界杯,胜利的时候,球员站在镜头前,感谢的都是队友,相信的都是自己所在的团队。有时候还挺感动的,心里会不自觉的盘算着,我们的这个团队,冲锋陷阵的人数10几个,后面支援的几个,就像是一只足球队,不同的是他们追求的是在世界杯上的荣誉,我们追求的是实现和提升整个团队的价值。 好笑的是,在世界杯上闹出最大笑话的团队就是法国队,而咱们这个团队也服务于法国公司。我可不希望咱们的这个团队像法国队一样一团糟。反思法国闹出的笑话,导索火就是把“哥们义气”当成了“团队精神”。其实这样的想法在中国人当中也非常主流,觉
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程序员应知——团队精神
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IBM大型主机(Mainframe)技术简介之四——应用开发摘要(二)
使用IEFBR14 使用IEBCOPY,IEBGENER 使用程序SORT 使用IDCAMS创建VSAM文件ESDS 使用IDCAMS创建VSAM文件KSDS 使用IDCAMS创建VSAM文件RRDS
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据说一个成功的研发团队应具备这9大属性
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再见!IBM中国研究院!955 外企现状如何?
部分来源:新智元IBM中国研究院,悄无声息地「关闭」了。曾风光无限,见证了全球巨头在华研发的盛世辉煌,今天却悄然散做满天星。IBM方面对中国研究院「关闭」也给予回应,称这是IBM在中国的...
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IBM主机中文参考书介绍
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开发的团队的重要性
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软件工程-----人员组织方式
人员组织方式 民主制程序员组 主程序员组 现代程序员组 混合方式 民主制程序员组 结构:小组成员完全平等,享有充分民主,通过协商做出技术决策 规模:小 优点:积极性高、凝聚力强、有利于提高代码质量,有利于攻克技术难关 缺点:人数增加多造成通信和接口问题、成员水平和经验要一致、缺乏领导和权威 主程序员组 70年代由IBM提出 背景:解决民主程序员组的成员能力不一致、管理事务增多、通信效率低 结...
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