北京时间9月17日消息，据美国博客网站Winbeta报道，作为今年7月宣布的1.8万人裁员计划的一部分，微软将于9月18日正式启动第二轮裁员，但裁员数量暂不清楚。不过消息称，在这一轮的裁员中，微软旗下所有部门都将裁减部分员工。
今年七月份，经过数月的传闻，微软宣布在未来6个月时间里将裁员1.8万人（相当于其员工总数的近15%），而其中诺基亚占七成，且裁员将分几轮进行。在第一轮裁员中，大概有1.3万人会即刻收到相关邮件，其中1.25万人是前诺基亚员工。但据ZDNet报道称，这一消息并不准确，原因是前述1.3万人中并非所有人都收到了裁员通知。
总结第一轮裁员，在非诺基亚的微软员工中，测试工程师受到的打击最大。这是因为纳德拉正在改变微软开发新产品的组织架构，这个组织架构是由Windows 8之父Steven Sinofsky创建的。一位消息人士称，在这种结构中，测试工作是和产品开发独立开来的。
与此同时，微软在8、9两个月中一直都在对销售、营销和服务事业群（SMSG）开展审查程序。援引知情人士的消息称，SMSG一直在使用旧的“堆栈排名”系统，这违背了公司现有的相关规定。堆栈排名（stack ranking）是微软的个人与部门排名系统。每个员工和每个部门，都会以1到5的等级来进行打分。本来这种系统很普遍，也很流行。让它有害的是，微软规定，每10个员工，或每10个部门，要有一个必须是差评。
截至2014年7月中旬，微软拥有逾12.5万名全职员工，包括从诺基亚收购而来的2.5万名员工。微软称，该公司将在未来四个季度为裁员计入11亿美元到16亿美元的离职金及其他福利成本和资产相关支出。
近些年来，微软只进行过小规模的裁员，涉及数千人的大规模裁员仅在2009年展开过——裁员5800人，占到当时员工总数的5%。
此前，微软也对诺基亚中国进行了裁员，据知情人士透露，裁员结束后，诺基亚北京亦庄园区剩余的员工不到200人。
截至目前，微软拒绝就此消息置评。
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