程序员为什么那么难升职

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2014-07-04 10:29 by 正式记者 newer7 评论(19) 有30440人浏览

工作程序员

一个有趣的现象是老程序员很难升职，如果你因为3K工资太低而要辞掉工作，你的上司宁可去外面找一个5K工资的新人，也不会来挽留你。

那么程序员为什么那么难升职，这里总结了几点。

你上司的问题

你晋升困难，最大的主观原因在你自己，最大的客观原因在你的直接上司。负责任地说，目前很多企业的领导是不合格的，他们大多80后，没有为他人着想的思想基础，一味的考虑自己，不顾下属，曾经我对某人说，你说你是合格的领导，你说出你下属每个员工租房在哪里，每月多少房租，我就同意你是合格的领导，结果他羞愧不言。你晋升不了，很大程度上是你的领导没有帮你，连你每月房租多少都不知道，你指望他帮助你提高技术水平，帮助你晋升？

公司的问题

各大企业给员工的再教育和培训都是不尽相同的，但大多口号是一致的，在工作中锻炼成长，这句话是最扯淡的，国外很多大公司是有很完善的培训和再教育计划的，会给员工一个充电的机会，并且给其一个完善的培训后，以便于让他在新升职的岗位上能够很好的胜任。在国内大公司都在找牛人，就是不愿意自己培养，原因是什么，不解释，你懂得。

你和同事关系的问题

很多时候让你升不了职恰恰是因为和你一起战斗的同事，他们工作也很不错，你升职了，他们怎么办？这也是一个平衡的问题，你很努力，为什么你没有带动你的同事一起努力，你上去了，需要你这帮兄弟的支持，他们会支持你吗？曾有一个说了一句话，我觉得很值得回味，“当大家都认为你该升职了，就是你升职的时候了”，细细品味，很有道理。

你自己的问题

最后你升不了职是你自己的问题，每天工作很忙，没时间充电，每天工作压力很大，来不及学习，每天这个那个，一年下来碌碌无为。你提高了自己的效率了嘛？你周围有朋友再帮你吗？你知道你要学什么嘛？你知道什么样的工作才能超出领导的期望?，你超出领导期望后却没有升职和领导沟通过吗？我曾在某企业，我周围的几乎所有人加薪升职都是和领导沟通后才获得的。指望主动给你加薪升职，不如指望自己的沟通。

最后有一点我想补充一下，你是否有考虑过选择这个行业的正确性？你在选择公司的时候是否有考虑过将来的发展前景？你又是否考虑过能为自己开创一翻事业？程序员，停下你手中的代码，思考一下未来的路吧。

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19 楼 wade200 2014-07-30 09:30

最该注意的还是沟通问题技术可以慢慢加强有空就充电但没有一个良好的沟通在费劲自己在公司也不会发展太好

18 楼 nannan408 2014-07-24 10:44

前面两点是有点道理，后面纯属YY,就如同祥林嫂把自己的不幸再搬几遍。
哀其不幸，怒其不争。真正的强者是去改造社会，说自己的问题都是在逃避现实，就像马云说你赚不了钱是你没钱一样无聊。
自己永远没问题，只是需要修养和改造，永远要去改造社会，哪怕一点点。

17 楼 zhuchao_ko 2014-07-20 15:31

hq2999 写道

"一个有趣的现象是老程序员很难升职，如果你因为3K工资太低而要辞掉工作，你的上司宁可去外面找一个5K工资的新人，也不会来挽留你。"

我能不能草率地下个结论：从宏观的色度看，程序员的整体工资在上涨。

相信我这个3K的工程师能在下家找到6K的工作

这也能间接证明你说的宏观上的所谓“上涨”

16 楼 hq2999 2014-07-19 23:53

15 楼 supperman_009 2014-07-18 06:58

天时地利人和

14 楼 Tank03 2014-07-17 16:56

wangtao731 写道

感觉有点扯，如果连租房也关心的话又涉及到隐私。你父母知道你租在哪里吗？再说每个人都要租房吗？幼稚！

同意wangtao731，感觉在乱扯。人要看到自己的优点，老是看到自己的问题，会自卑的。

13 楼 DreamRoute 2014-07-14 22:24

cheng_fy 写道

程序员是技术岗位，跟管理不是一条线的，大一点的公司都分得比较清楚，程序员加薪就可以了，不是所有人都适合做管理的，改管理可能让一个优秀的程序员变成一个不合格的员工

以我遇见，我比较赞同这位大神的观点，如果把自己定义成程序员，那么我们就是做开发方面的技术活，也就是跟代码沾边的工作，这个升职除了初级、中级高级就没什么别的了。如果做到后面做需求、做市场、做管理，那个其实跟纯粹的程序员还是有点不太一样的。

12 楼 freezingsky 2014-07-13 21:27

除了跳槽，没有什么太好的方法！

11 楼 osacar 2014-07-11 08:49

升来升去还不那样？？

10 楼 cheng_fy 2014-07-10 10:29

9 楼 hongflyfly 2014-07-08 09:05

我们公司一个部门总监酒后说了一句，搞IT的，唯一加薪的途径就是跳槽，没有其他

8 楼 MrLee23 2014-07-07 15:30

对自己负责！公司永远是为自己负责！

7 楼 kxlele 2014-07-07 10:01

这个总结有点偏激

6 楼 wangtao731 2014-07-07 09:50

感觉有点扯，如果连租房也关心的话又涉及到隐私。你父母知道你租在哪里吗？再说每个人都要租房吗？幼稚！

5 楼点 2014-07-06 16:10

这不是问题，而是长时间以来存在的一个现象，刚进入公司的新人们存在的意见最多，估计有的前辈们都已经见多不怪了，对于老职员，他们想的更多的不是升职加薪，而是希望不被公司裁掉。

4 楼 freezingsky 2014-07-05 22:28

不说远的，就目前来说，国内能说得出名的IT公司实在没几个，相对来说，更多的是项目型公司，而且这类公司更多的都是中小型关系型公司。不管从管理，还是用人方面，都让人无语。

3 楼 kinghe 2014-07-04 22:08

感觉逻辑混乱，钱和职位是二码事

2 楼 tanyuangen 2014-07-04 16:17

no jump no up?

1 楼 mayufenga1 2014-07-04 16:09

关键是钱的问题。

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