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按照上面的过程，4个月的时间刚刚好。当然Java的体系是很庞大的，还有很多更高级的技能需要掌握，但不要着急，这些完全可以放到以后工作中边用别学。学习编程就是一个由混沌到有序的过程，所以你在学习过程中，如果一时碰到理解不了的知识点，大可不必沮丧，更不要气馁，这都是正常的不能再正常的事情了，不过是“人同此心，心同此理”的暂时而已。道路是曲折的，前途是光明的！道路是曲折的，前途是光明的！[外链图片转存中…(img-UAKH9uka-1711166568270)]

【年度总结】互联网不行了？对IT技术行业的深度思考

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今年的网络安全就业情况有多差，你知道吗？

网络安全产业就像一个江湖，各色人等聚集。相对于欧美国家基础扎实（懂加密、会防护、能挖洞、擅工程）的众多名门正派，我国的人才更多的属于旁门左道（很多白帽子可能会不服气），因此在未来的人才培养和建设上，需要调整结构，鼓励更多的人去做“正向”的、结合“业务”与“数据”、“自动化”的“体系、建设”，才能解人才之渴，真正的为社会全面互联网化提供安全保障。

运维的出路在哪里？年过35怎么办？

给小伙伴们的意见是想清楚，自学网络安全没有捷径，相比而言系统的网络安全是最节省成本的方式，因为能够帮你节省大量的时间和精力成本。给自学的小伙伴们的意见是坚持住，既然已经走到这条路上，虽然前途看似困难重重，只要咬牙坚持，最终会收到你想要的效果。

中国互联网寒冬的根本原因是什么？

爱奇艺裁员、百度裁员、字节跳动裁员、接下来还会有谁？阿里？腾讯？互联网大厂裁员消息层出不穷。和朋友、同学求证过，一些确实属实，一些其它传闻也正在路上。所以到底是什么导致了互联网寒冬？是什么导致了互联网股价的持续下跌。这个行业似乎一夜之间进入死亡倒计时。 1.C端见顶 2.清朗行动、个保法、双清单等 3.商业化收入降低 4.反垄断 个人认为重要性从前到后依次排开。可能很多人觉得反垄断才是影响最大的，实际上稍微分析一下就能弄明白。像百度、快手、爱奇艺，这些公司根本不会被反垄断影响，为什么还出现大规模的裁员潮

互联网寒冬已来？

本文仅1300字，可快速阅读，水平有限，还请谅解。 最近华为、阿里等公司缩招的事情在网上传的沸沸扬扬，各大公司校招人 数减少也不是这一两天的新闻了，同时各种媒体开始发布互联网寒冬将至的文章。那么互联网的寒冬真的来了吗？想在这简单聊聊这个事情。 移动互联网的红利结束 移动互联网应该是在2007年左右的开始，也就是iphone一代发布的那一年；真正爆发的时间大概是在10-11年的时候，iphone4震...

2023年度总结，互联网寒冬是躺平OR寻找风口

又到了年底，这一年过的真的好快，犹如白驹过隙。身体快跃过去了，灵魂还没有。拿起键盘却迟迟无法下手，经过三天终于完成了！这是很颓很丧的一年，很难看到自己的成长，就像登山卡在半山腰，开车堵在高架桥，刷一半短视频显示加载中。一年经验用三年好消息：我有三年工作经验坏消息：一年工作经验用了三年年底总结，和大家一起聊聊！把自己的一些拙见分享一下，记录一下今年的生活，以及下一年的目标和展望！互联网现在步入寒冬，我们是躺平 OR 寻找风口？欢迎大家一起交流学习！

互联网又寒冬了？财经产业研究中心给出的内卷排行榜居然没有互联网

与其是说互联网的寒冬，不如说是资本的寒冬。说起来看似没有什么赛道了，实际上互联网的未来根本没有到尽头。就说新能源车这块，很多值得挖掘和深度的地方。可以看到新增了家庭关怀假，每年10个工作日，可以用来陪护患病家人。家人生病是每个打工人都会经历的，不少人遇到这种情况只能事假了。有的工作的，多提升自己的竞争力。不管是公司内部活水还是再找新的公司，能力是底气。虽然现状是半年，未来是全年，但是不妨碍是真升级了。对于员工来说也是真的升级了福利，切实可以体验到公司的关怀。十一长假回来有一周了，大家应该都进入了工作状态。

浅谈互联网寒冬与经济形势

作为刚进入职场一年多的小白来说，刚准备好好“生长”，却碰到这股互联网寒冬，也感到鸭梨山大。也许有人认为我在贩卖焦虑，但是现实真的很严峻。接下说下过去一年的经历和所见所闻吧，记录下这“寒冷”的时刻。 一位金融圈内的人士在一切没发生之前有预言：业界会接连发生1、暴雷；2、裁员；3、产业链断裂…前两条都应验了，如果第三条发生了，结果会有多恐怖。 去年7-8月份，全国互金行业频繁暴雷，刚好有同事就经历了这...

2023的金三银四，测试员还能找到好工作吗？

按照往年的惯例，春节后复工的 3 月、4 月是人员跳槽最频繁的时候，俗称“金三银四”。然而，市场大环境的影响，很多行业感受到了一丝寒冷的气息。

大厂调整考勤，996将成为过去式吗？

大家好，我是程序员小灰。最近开始逐渐有一些互联网公司调整考勤时间了，这是一个趋势，逐渐会有更多的公司跟上，996 将有可能逐步成为历史。多年前互联网红火的时候，很多创业公司流行的是大小周，大周上六天班，下周上五天班，交替着来。对于程序员，考勤通常是宽松的，大家也很自觉，每天十点半来公司，晚上九点多走，真正996的公司非常少，通常是一些制度不完善的小公司，互联网大厂里贯彻996的公司很少，除非是新业...

疫情+互联网寒冬的大背景下,也能斩获阿里/腾讯/京东/百度的offer

突如其来的疫情，让本就寒冬的程序员更是雪上加霜 自2018年互联网寒冬开始，很多互联网公司都在裁员，而这场寒冬一直持续到2019年。 网传美团CEO王兴调侃了一句话：“2019年可能是过去最差的一年，但却是未来十年里最好的一年”。 2020年的到来，本是满怀希望，希望打破这句预言，但是却碰上了21世纪最严重的的"现代瘟疫"。 疫情之下，程序员真的要过苦日子？ 并不是的，早在2008年金融危机时，时任阿里巴巴CEO的马云就说过：“越是到了寒冬的时候，越要吸引优秀的人才进来，为了冬天过去以后，可以做好储备和积

【转】悼念一个伟大的公司——Sun - CSDN新闻

值得悼念，不知是福是祸，等待时间去检验吧。 欧盟无条件批准Oracle公司对Sun收购案的消息，实际上宣告了一个伟大公司的离去。 Java之父James Gosling在自己的博客贴出了一幅画，应该代表了许多技术人的心情： 对了，他还写了一句话：So long, old friend... 再见，Sun！ 这个曾经创造了众多神作的伟大公司。 这个英雄

2019年互联网行业进入寒冬？Java程序猿该怎么样适应？

众所周知，目前互联网行业是众多行业中薪资待遇最好的，包括程序员、运营、新媒体和这个行业周边的商务、销售等人员的工资，这些都是传统行业从业者工资无法比拟的。 但是2019年起，就有很多人说互联网行业就会进入寒冬，大企业开始缩减员工，许多的小企业或许会解散，那么对于刚刚入行不久和即将步入互联网企业的人来说，要怎么样更加贴合互联网的需求?     网上曾经流行过这么一个等式：热门+门槛高=高...

互联网寒冬又来了，各位有何感受！

         互联网寒冬已经有些日子了，现在有种愈演愈烈的趋势，各种知名公司裁员。说说情况吧，大概3个多月前吧，就感觉有点不对劲了，那会公司招聘变得严格，只要是高级工程师（月薪差不多2w的那种），都需要经过其他部门的大领导进行面试，而且公司以公司名义开始推行大小周，后面可能是觉得不合法，撤回了，换成一种“自愿”（道德绑架吧）大小周。然后去boss直聘看看，我滴天呐，一个月没登只有寥寥几个HR联...

这一次的互联网寒冬,又会有多少人倒下?

近日，网易游戏和腾讯游戏相继被曝出“大规模裁员”的新闻。虽然他们各自都在第一时间否认了这一消息的真实性，但正所谓“无风不起浪”，迟迟未能走过“寒冬”的互联网业，似乎正慢慢迎来它的“至暗时刻”。 从2015年底开始，“互联网寒冬”、“资本寒冬”这样的词，便开始频繁出现在人们的视线当中。虽然很多人并不清楚，“寒冬”因何而来，又为何“挥之不去”，但他们却仍然能够清晰地感受到行业动荡，所带来的内心恐慌。...