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按照上面的过程，4个月的时间刚刚好。当然Java的体系是很庞大的，还有很多更高级的技能需要掌握，但不要着急，这些完全可以放到以后工作中边用别学。学习编程就是一个由混沌到有序的过程，所以你在学习过程中，如果一时碰到理解不了的知识点，大可不必沮丧，更不要气馁，这都是正常的不能再正常的事情了，不过是“人同此心，心同此理”的暂时而已。道路是曲折的，前途是光明的！道路是曲折的，前途是光明的！[外链图片转存中…(img-UAKH9uka-1711166568270)]

【年度总结】互联网不行了？对IT技术行业的深度思考

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今年的网络安全就业情况有多差，你知道吗？

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中国互联网寒冬的根本原因是什么？

爱奇艺裁员、百度裁员、字节跳动裁员、接下来还会有谁？阿里？腾讯？互联网大厂裁员消息层出不穷。和朋友、同学求证过，一些确实属实，一些其它传闻也正在路上。所以到底是什么导致了互联网寒冬？是什么导致了互联网股价的持续下跌。这个行业似乎一夜之间进入死亡倒计时。 1.C端见顶 2.清朗行动、个保法、双清单等 3.商业化收入降低 4.反垄断 个人认为重要性从前到后依次排开。可能很多人觉得反垄断才是影响最大的，实际上稍微分析一下就能弄明白。像百度、快手、爱奇艺，这些公司根本不会被反垄断影响，为什么还出现大规模的裁员潮

运维的出路在哪里？年过35怎么办？

给小伙伴们的意见是想清楚，自学网络安全没有捷径，相比而言系统的网络安全是最节省成本的方式，因为能够帮你节省大量的时间和精力成本。给自学的小伙伴们的意见是坚持住，既然已经走到这条路上，虽然前途看似困难重重，只要咬牙坚持，最终会收到你想要的效果。

互联网寒冬已来？

本文仅1300字，可快速阅读，水平有限，还请谅解。 最近华为、阿里等公司缩招的事情在网上传的沸沸扬扬，各大公司校招人 数减少也不是这一两天的新闻了，同时各种媒体开始发布互联网寒冬将至的文章。那么互联网的寒冬真的来了吗？想在这简单聊聊这个事情。 移动互联网的红利结束 移动互联网应该是在2007年左右的开始，也就是iphone一代发布的那一年；真正爆发的时间大概是在10-11年的时候，iphone4震...

2023年度总结，互联网寒冬是躺平OR寻找风口

又到了年底，这一年过的真的好快，犹如白驹过隙。身体快跃过去了，灵魂还没有。拿起键盘却迟迟无法下手，经过三天终于完成了！这是很颓很丧的一年，很难看到自己的成长，就像登山卡在半山腰，开车堵在高架桥，刷一半短视频显示加载中。一年经验用三年好消息：我有三年工作经验坏消息：一年工作经验用了三年年底总结，和大家一起聊聊！把自己的一些拙见分享一下，记录一下今年的生活，以及下一年的目标和展望！互联网现在步入寒冬，我们是躺平 OR 寻找风口？欢迎大家一起交流学习！

互联网又寒冬了？财经产业研究中心给出的内卷排行榜居然没有互联网

与其是说互联网的寒冬，不如说是资本的寒冬。说起来看似没有什么赛道了，实际上互联网的未来根本没有到尽头。就说新能源车这块，很多值得挖掘和深度的地方。可以看到新增了家庭关怀假，每年10个工作日，可以用来陪护患病家人。家人生病是每个打工人都会经历的，不少人遇到这种情况只能事假了。有的工作的，多提升自己的竞争力。不管是公司内部活水还是再找新的公司，能力是底气。虽然现状是半年，未来是全年，但是不妨碍是真升级了。对于员工来说也是真的升级了福利，切实可以体验到公司的关怀。十一长假回来有一周了，大家应该都进入了工作状态。

浅谈互联网寒冬与经济形势

作为刚进入职场一年多的小白来说，刚准备好好“生长”，却碰到这股互联网寒冬，也感到鸭梨山大。也许有人认为我在贩卖焦虑，但是现实真的很严峻。接下说下过去一年的经历和所见所闻吧，记录下这“寒冷”的时刻。 一位金融圈内的人士在一切没发生之前有预言：业界会接连发生1、暴雷；2、裁员；3、产业链断裂…前两条都应验了，如果第三条发生了，结果会有多恐怖。 去年7-8月份，全国互金行业频繁暴雷，刚好有同事就经历了这...

2023的金三银四，测试员还能找到好工作吗？

按照往年的惯例，春节后复工的 3 月、4 月是人员跳槽最频繁的时候，俗称“金三银四”。然而，市场大环境的影响，很多行业感受到了一丝寒冷的气息。

大厂调整考勤，996将成为过去式吗？

大家好，我是程序员小灰。最近开始逐渐有一些互联网公司调整考勤时间了，这是一个趋势，逐渐会有更多的公司跟上，996 将有可能逐步成为历史。多年前互联网红火的时候，很多创业公司流行的是大小周，大周上六天班，下周上五天班，交替着来。对于程序员，考勤通常是宽松的，大家也很自觉，每天十点半来公司，晚上九点多走，真正996的公司非常少，通常是一些制度不完善的小公司，互联网大厂里贯彻996的公司很少，除非是新业...

滴滴裁员并不代表互联网进入寒冬，只是精细化管理时代到来了

2019年春节过后，互联网行业最重要的一条消息就是滴滴正式宣布裁员计划了。本次滴滴裁员的比率高达百分之十五,总人数约为2000人。这个裁员的幅度称得上是断臂求生了。但相比其他通过考高数减员的公司，滴滴的动作也算光明磊落了。至少走正常裁员流程的话，员工合法的经济补偿是不会少的。 为什么大量头部互联网公司陆续缩减开支、裁撤人员，小编仍然不认为行业的寒冬到来了呢？就拿滴滴出行来说，所有人都应该承认滴滴...

疫情+互联网寒冬的大背景下,也能斩获阿里/腾讯/京东/百度的offer

突如其来的疫情，让本就寒冬的程序员更是雪上加霜 自2018年互联网寒冬开始，很多互联网公司都在裁员，而这场寒冬一直持续到2019年。 网传美团CEO王兴调侃了一句话：“2019年可能是过去最差的一年，但却是未来十年里最好的一年”。 2020年的到来，本是满怀希望，希望打破这句预言，但是却碰上了21世纪最严重的的"现代瘟疫"。 疫情之下，程序员真的要过苦日子？ 并不是的，早在2008年金融危机时，时任阿里巴巴CEO的马云就说过：“越是到了寒冬的时候，越要吸引优秀的人才进来，为了冬天过去以后，可以做好储备和积

互联网寒冬下的技术追求与自我修炼

前言         作为一名Java开发程序员，热爱充实生活，热爱代码世界。为了进一步加入头顶有点凉队列，本篇文章对目前互联网企业Java后端开发常用的技术以及面试中常见的知识进行分析和列举，请各位看官继续往下：         程序员的...

互联网寒冬，一年经验字节跳动、虾皮、快手、拼多多前端面试总结

题主2019年非985/211非计算机专业本科毕业（野生程序员），之前在腾讯实习了半年多+毕业后在腾讯工作了一年，一直都是前端开发。 年中的时候因个人原因，打算离开腾讯，到外面看看，投了若干简历，最终面试了字节跳动、虾皮、快手、拼多多这4家公司。有的喜有的忧，本文是对本次面试的一个总结。 快手 快手是最早约的面试，在boss直聘上投完大概几天就约了。也是我本次第一家面试的公司。时间某个工作日的晚上8点，那天早早溜回家面试了，是在牛客网上进行的 主要问的问题如下： react16新增了哪些生命周期、有.

【转】悼念一个伟大的公司——Sun - CSDN新闻

值得悼念，不知是福是祸，等待时间去检验吧。 欧盟无条件批准Oracle公司对Sun收购案的消息，实际上宣告了一个伟大公司的离去。 Java之父James Gosling在自己的博客贴出了一幅画，应该代表了许多技术人的心情： 对了，他还写了一句话：So long, old friend... 再见，Sun！ 这个曾经创造了众多神作的伟大公司。 这个英雄

互联网寒冬公司倒闭后

前言 Spring已经是我们Java Web开发必不可少的一个框架，其大大简化了我们的开发，提高了开发者的效率。同时，其源码对于开发者来说也是宝藏，从中我们可以学习到非常优秀的设计思想以及优雅的命名规范，但因其体系庞大、设计复杂对于刚开始阅读源码的人来说是非常困难的。所以在此之前首先你得下定决心，不管有多困难都得坚持下去；其次，最好先把设计模式掌握熟练；然后在开始阅读源码时一定要多画UML类图和时序图，多问自己为什么要这么设计？这样设计的好处是什么？还有没有更好的设计？当然，晕车是难免的，但还是那句话，一定

互联网寒冬中的跳槽指南

前一阵换工作了，从自媒体公司换到了做手机的公司。这次跳槽算不上跳到更好的公司，不过薪资 Double 后，勉强达到正常水平。介绍一下自身情况：码农，毕业两年多，三流本科，一段小厂两段大厂工作经历。从过往的经历中可以提出几个中肯的意见： 1、关于毕业后第一份工作选择 如果有机会，选择大厂这点对于初入职场非常重要，至少对于大部分行业来说，第一份工作能进大厂就进大厂。大厂带来的好处有很多，最直观的价值就...

互联网寒冬又来了，各位有何感受！

         互联网寒冬已经有些日子了，现在有种愈演愈烈的趋势，各种知名公司裁员。说说情况吧，大概3个多月前吧，就感觉有点不对劲了，那会公司招聘变得严格，只要是高级工程师（月薪差不多2w的那种），都需要经过其他部门的大领导进行面试，而且公司以公司名义开始推行大小周，后面可能是觉得不合法，撤回了，换成一种“自愿”（道德绑架吧）大小周。然后去boss直聘看看，我滴天呐，一个月没登只有寥寥几个HR联...